- Szczegóły
- Nadrzędna kategoria: Baza wiedzy
- Kategoria: Baza wiedzy / Kadry i płace
Pracownik jest zatrudniony od 01.08.2008 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, dostarczył następujące dokumenty do zatrudnienia:
- Świadectwo liceum ekonomicznego (4 lata);
- I świadectwo pracy z okresu zatrudniania: 01.02.2001 – 26.06.2002
- II świadectwo pracy z okresu zatrudniania: 13.08.2002 – 31.03.2005,
- W okresie od 01.04.2005 do 30.09.2007 własna działalność gospodarcza;
- Zaświadczenie o wykonywaniu pracy w Irlandii w okresie od 22.10.2007 do 20.06.2008 r.
Pracownik w okresie od 10.05.2009 r. do 31.10.2009 r. złożył podanie o obniżenie czasu pracy do 7/8 etatu.
Pracownik rozwiązuje umowę o pracę z dniem 01.06.2010 r.
- Policz urlop należny pracownika w 2008, 2009 i 2010 r.
- Uwzględni urlop wykorzystany w 2008 r. w ilości 6 dni, w 2009 w ilości 115 godzin, w 2010 – 11 dni
- Policz dni pozostałe, za ile godzin pracownik powinien otrzymać ekwiwalent za urlop, czy będzie to również ekwiwalent za urlop zaległy.
Rozwiązanie:
Ustalamy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika
- Obliczamy pierwszy okres zatrudnienia:
I świadectwo pracy z okresu zatrudniania: 01.02.2001 – 26.06.2002
|
2002 |
06 |
26 |
- |
2001 |
02 |
01 |
= |
1 |
4 |
25 |
- Obliczamy drugi okres zatrudnienia:
II świadectwo pracy z okresu zatrudniania: 13.08.2002 – 31.03.2005,
|
2005 |
03 |
31 |
- |
2002 |
08 |
13 |
= |
2 |
07 |
18 |
- Obliczamy kolejny okres aktywności zawodowej
W okresie od 01.04.2005 do 30.09.2007 własna działalność gospodarcza
Okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie zaliczamy do stażu pracy od którego uzależniony jest wymiar urlopu.
- Obliczamy okres pracy za granicą
Zaświadczenie o wykonywaniu pracy w Irlandii w okresie od 22.10.2007 do 20.06.2008 r.
|
2008 |
06 |
20 |
- |
2007 |
10 |
22 |
= |
0 |
07 |
28 |
Obliczamy łączny staż pracy:
1 |
4 |
25 |
|
|
2 |
07 |
18 |
|
0 |
07 |
28 |
+ |
4 |
00 |
00 |
= |
8 |
08 |
11 |
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika wynosi 20 dni.
Obliczamy kiedy pracownik nabędzie prawo do 26 dni urlopu:
|
2008 |
08 |
01 |
- |
8 |
8 |
11 |
= |
1999 |
11 |
20 |
Początek wysługi lat ustaliliśmy na dzień 20 listopada 1999 r., aby obliczyć kiedy pracownik nabędzie prawo do 26 dni urlopu należy dodać 10 lat.
|
1999 |
11 |
20 |
- |
10 |
0 |
0 |
= |
2009 |
11 |
20 |
Pracownik nabywa prawo do urlopu w wymiarze 26 dni urlopu z dniem 20 listopada 2009 r.
Ustalamy urlop należny w roku 2008
W okresie 01.08 – 31.12 pracownik pracuje w wymiarze 1/1 etatu
20 : 12 * 5 = 9 dni, czyli 72 godziny
Wykorzystał 6 dni urlopu, czyli 48 godzin.
Pozostało: 3 dni, czyli 24 godziny.
Ustalamy urlop należny w roku 2009
W roku 2009 w dniu 20.11.2009 r. pracownik nabył prawo do urlopu w wymiarze 26 dni.
W okresie 01.01 – 10.05 pracownik pracuje w wymiarze 1/1 etatu
Obliczamy urlop należny za okres styczeń-maj
26/12*5=11 dni
W okresie od 10.05.2009 r. do 31.10.2009 r. złożył podanie o obniżenie czasu pracy do 7/8 etatu
Obliczamy wymiar urlopu proporcjonalny do wymiaru zatrudnienia:
26 * 7/8 = 23
Obliczamy urlop należny za okres czerwiec-październik
23/12*5=10 dni
W okresie 01.11 – 31.12 pracownik pracuje w wymiarze 1/1 etatu
Obliczamy urlop należny za okres listopad-grudzień
26/12*2=5
Łącznie pracownikowi przysługuje 11+10+5=26 dni, czyli 208 godzin
Wykorzystał 115 godzin.
Pozostały: 93 godziny urlopu
Ustalamy urlop należny w roku 2010
Pracownik rozwiązuje umowę o pracę z dniem 01.06.2010 r.
W okresie 01.01 – 01.06 pracownik pracuje w wymiarze 1/1 etatu
Obliczamy urlop należny za okres styczeń-czerwiec
26/12*6=13 dni, czyli 104 godziny
Wykorzystał 11 dni, czyli 88 godzin.
Pozostało: 2 dni, czyli 16 godzin.
Ekwiwalent to wypłaty: 24 godziny ( rok 2008) + 93 godziny (rok 2009) + 16 godzin ( rok 2010)= 133 godziny.
Pracownik otrzyma ekwiwalent za 133 godziny niewykorzystanego urlopu ( 104 godziny-urlop bieżący + 29 godzin urlop zaległy).
Opracowanie: Monika Smulewicz