- Szczegóły
- Nadrzędna kategoria: ROOT
- Kategoria: Baza wiedzy
Zgodnie z artykułem 130 § 2 kodeksu pracy ,,Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin’’. Artykuł ten stanowi dla pracowników podstawę do uzyskania dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy w danym roku święto przypada w sobotę. Taka sytuacja ma miejsce właśnie 1 listopada 2014 r.
Wymiar czasu pracy to czas w jakim pracownik zobowiązał się pozostawać w dyspozycji pracodawcy w danym dniu roboczym i “uśrednionym” tygodniu pracy. Wymiar czasu pracownika zatrudnionego na pełny etat wynosi 8 godzin dziennie i 40 w tygodniu, na 1/4 etatu 2 godziny dziennie i 10 tygodniowo. Wymiar czasu pracy określa więc ile czasu zgodnie z umową pracownik powinien poświęcić swemu pracodawcy.
Wymiar czasu pracy oblicza się:
- mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
- dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
Obliczając wymiar czasu pracy pamiętajmy o tym iż:
- każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
- wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
| LISTOPAD | ||||||
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | N |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
W przedstawionym okresie rozliczeniowy występują:
- cztery pełne tygodnie ( od 01.11. do 28.11.),
- nie występują dni wystające poza pełne tygodnie, a przypadające od poniedziałku do piątku
- w okresie rozliczeniowym występują dwa święta,jedno święta (1.11) przypadają w sobotę, drugoe (11.11) we wtorek
Obliczenie obowiązującego w maju wymiaru czasu pracy kształtuje się następująco:
4 tygodnie * 40 - 2 dni * 8 = 144 godziny
W listopadzie 2014 roku mamy więc do przepracowania tylko 144 godziny. W związku z tym, że świeto przypadło w sobotę, w większości przypadków dniu wolnym od pracy, pracownicy "zyskują" dodatkowy dzień wolny od pracy, który powinni wykorzystać do końca okresu rozliczeniowego.
Autor: Monika Smulewicz