Uwaga na czas pracy niepełnoetatowca

Pracownik jest zatrudniony w wymiarze czasu pracy 4/5 etatu pracuje w poniedziałki, wtorki, środy i piątki po 8 godzin, czwartki ma zawsze wolne. Czy pracując wg takiego rozkładu w maju  przepracuje obowiązujący go wymiar czasu pracy, jeśli nie jakie rozwiązanie zaproponujesz w tym przypadku ?

 

MAJ
Pn Wt Śr Cz Pt So N
           1 2
     3      4      5      6      7      8      9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

 

Obliczenie wymaru czasu pracy dla pelnego etatu:

4*40 + 1*8 - 2*8 = 152

Obliczenie wymiaru etatu dla 4/5 etatu:

152*4/5= 121 godzin 36 minut

Pracując wg powyższego schematu pracownik przepracuje 16 dni *8 godzin =128 godzin.

Pracując wg powyższego schematu pracownik przepracuje za dużo o 6 godzin i 24 minuty.

WAŻNE!!!!!

Powyższa analiza powinna zostać przeprowadzona przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego. Obowiązkiem pracodawcy jest planowanie czasu pracy na obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy. Nie wolno planować pracy ani w wyższym, ani niższym, niż obowiązujący pracownika, wymiarze.

Możliwe rozwiązania

  • planowanie odpowiednio większej lub mniejszej ilości godzin (np. dodatkowy dzień pracy lub skracanie czasu pracy w niektóre dni)
  • wydłużenie okresu rozliczeniowego co w dłuższym okresie pozwoil na efektywniejsze planowanie i wykorzystanie czasu pracy

 

Autor: Monika Smulewicz