Certyfikowany kurs specjalistów ds. kadr (od podstaw do specjalisty)

klasyfikacja zawodu 242307- specjalista ds. kadr

ADRESACI KURSU

Kurs skierowany jest do osób bezrobotnych i poszukujacych pracy, zarówno do kandydatów jak i praktyków stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr i administracji personalnej oraz specjalistów zainteresowanych tematyką z zakresu kadr zamierzających zdobyć i pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.

CEL KURSU

Kurs przygotowuje do samodzielnej pracy w dziale kadrowo-płacowym. Uczestnik ma możliwość usystematyzowania, poszerzenia lub zdobycia od podstaw wiedzy z obszaru kadr i naliczania wynagrodzeń.

FORMA KURSU

Kurs prowadzony jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas którego prowadzący przedstawia liczne przykłady i interpretacje, oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania zadań, które systematyzują i porządkują wiedzę, oraz pomagają w zdobyciu praktyki z zakresu kadr. 

Realizacja zakładanego celu kształcenia następuje poprzez:

  • aktywny udział słuchaczy w zajęciach,
  • naukę własną słuchacza, 
  • studiowanie literatury przedmiotu,
  • prace kontrolne w postaci testów, zadań lub innych form.

Kurs obejmuje 62 godziny dydaktyczne.

ZAŁOŻENIA DYDAKTYCZNE

Efektem kształcenia powinna być nabyta wiedza zawodowa i opanowane umiejętności zawodowe, dające zdolność wykonywania pracy polegającej na:

  • przygotowywaniu i archiwizowaniu dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
  • nawiązywaniu i rozwiazywaniu stosunku pracy,
  • ustalaniu i rozliczaniu uprawnień urlopowych,
  • planowaniu i rozliczaniu czasu pracy,

 

EGZAMIN/CERTYFIKACJA ZAWODU

Po zakończeniu kursu, słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 34 poz. 186).

Dodatkowo osoba, która zdała egzamin na zasadach określonych przez Radę Programową Akademii Prawa Pracy i Rachunkowości, otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności zawodowe:

  • specjalista ds. kadr                                242307

 

I PRAWO PRACY OD PODSTAW

  1. Zagadnienia ogólne
  2. Umowa o pracę
  3. Podstawowa dokumentacja pracownicza - teczka akt osobowych
  4. Zmiana warunków umowy o pracę
  5. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
  6. Czas pracy
  7. Obowiązki pracodawcy i pracownika
  8. Odpowiedzialność materialna pracowników
  9. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  10. Rozwiązywanie stosunku pracy

II PRAWO PRACY - WYŻSZY STOPIEŃ WTAJEMNICZENIA

* KSZTAŁTOWANIE TREŚCI STOSUNKU PRACY

  1. Nawiązywanie stosunku pracy
  2. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  3. Zmiana treści stosunku pracy
  4. Kiedy czas się rozstać - czyli ustanie stosunku pracy

* URLOPY, ZWOLNIENIA OD PRACY

  1. Zasada prawa do wypoczynku
  2. Wymiar urlopu wypoczynkowego
  3. Prawo do pierwszego urlopu w życiu
  4. Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego
  5. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
  6. Urlop wypoczynkowy pracowników niepełnosprawnych
  7. Urlop macierzyński
  8. Urlop wychowawczy
  9. Urlop bezpłatny
  10. Zwolnienia od pracy

* CZAS PRACY NIE TAKI STRASZNY

  1. Definicje ustawowe
  2. Zasady obliczania i ustalania wymiaru czasu pracy
  3. Przerwy wliczane do czasu pracy
  4. Dyżur i przestój w prac
  5. Systemy i rozkłady czasu pracy
  6. Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
  7. Praca w porze nocnej
  8. Praca w godzinach nadliczbowych
  9. Praca w niedziele i święta
  10. Planowanie zatrudnienia w oparciu o obowiązujące normy czasu pracy
  11. Harmonogram pracy
  12. Przegląd najnowszego orzecznictwa

*  WARSZTAT Z KADR  - studium przypadków 

1. Monitoring w firmie

Zakładowe zasady monitoringu

Zasady wprowadzania monitoringu

Monitoring pomieszczeń w zakładzie pracy

Monitoring służbowej poczty elektronicznej pracowników

Monitoring urządzeń i samochodu służbowego

Zakaz monitoringu pomieszczeń zakładowej organizacji związkowej i pomieszczeń sanitarnych bez zgody związków zawodowych

2. Dane osobowe osoby ubiegającej się o pracę i pracownika 

Dane osobowe, których pracodawca żąda od kandydata i  pracownika 

Dane osobowe przetwarzane tylko za zgodą kandydata i pracownika

Przetwarzanie danych wrażliwych

Przetwarzanie danych biometrycznych

3. Zatrudnienie pracowników w formie telepracy

Warunki stosowania telepracy

Zasady telepracy

Telepraca a Home office

4. Analiza przypadku

Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę - case study

Urlopy pracownicze - urlop osób niepełnosprawnych i młodocianych

Czas pracy - trudne przypadki w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy

 

 

System

Terminy

weekendowy
zajęcia w soboty i niedziele 
w godz.9:00-15:00 i 9:00-15:30

09.11.2019-08.12.2019

powszednie  

zajęcia od poniedziałki do piątku

w godz. 9:00 - 15:00 i 9:00 - 15:30

14.11.2019-25.11.2019

03.12.2091-13.12.2019 (wolne 9 grudnia)

mieszany
dni powszednie i niektóre weekendy 
w godz. 9:00 - 15:00 i 9:00 - 15:30

30.11.2019-09.12.2019 (zajęcia: 30 listopada, 1, 3-9 grudnia)  

 zajęcia w co drugi weekend

w godz. 9:00-15:00 i 9:00-15:30

26.10.2019-08.12.2019

zajęcia: 26-27 października,

16-17, 30 listopada,

1, 7-8 grudnia 2019r.

 

Cena:

Koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi 1450 zł.

Cena kursu obejmuje:

  • komplet materiałów dydaktycznych

  • egzamin potwierdzający umiejętności zawodowe

    •  specjalista ds. kadr - 242307

  • zaświadczenie o ukończenie szkolenia

  • certyfikat potwierdzający umiejętności zawodowe

    •  specjalista ds. kadr -  242307