Certyfikowany kurs specjalistów ds. kadr i płac z obsługą programu Symfonia (poziom średnio zaawansowany)
klasyfikacja zawodu 242307, 242310-specjalista ds.kadr, specjalista ds. wynagrodzeńADRESACI KURSU
Kurs skierowany jest do specjalistów z zakresu kadr, płac i rozliczania wynagrodzeń, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.
CEL KURSU
Celem kursu jest usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kadr i naliczania wynagrodzeń.
FORMA KURSU
Kurs prowadzony jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas którego prowadzący przedstawia liczne przykłady i interpretacje, oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania zadań, które systematyzują i porządkują wiedzę, oraz pomagają w zdobyciu praktyki z zakresu kadr i rozliczania wynagrodzeń. Uczestnicy zapoznają się i rejestrują zdarzenia kadrowo-płacowe oraz przygotowują rozliczenia w najpopularniejszym na rynku systemie kadrowo-płacowym SYMFONIA.
Realizacja zakładanego celu kształcenia następuje poprzez:
- aktywny udział słuchaczy w zajęciach,
- naukę własną słuchacza,
- studiowanie literatury przedmiotu,
- prace kontrolne w postaci testów, zadań lub innych form.
ZAŁOŻENIA DYDAKTYCZNE
Efektem kształcenia powinna być nabyta wiedza zawodowa i opanowane umiejętności zawodowe dające zdolność wykonywania pracy polegającej na:
- przygotowywaniu i archiwizowaniu dokumentacji związanej z stosunkiem pracy,
- ustalaniu i rozliczaniu uprawnień urlopowych,
- planowaniu i rozliczaniu czasu pracy,
- sporządzaniu listy płac,
- ustalaniu podstaw wymiaru zasiłku chorobowego,
- umiejętności naliczania i ustalania wysokości poszczególnych składników
- wynagrodzeń,
- umiejętności ustalania wysokości potraceń z wynagrodzeń,
- umiejętności obliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych,
- umiejętność obsługi programy Symfonia Kadry i Płace.
Kurs obejmuje 96 godzin lekcyjnych (po 45 minut) + 3 godziny zegarowe na egzaminy na kody zawodu.
EGZAMIN/CERTYFIKACJA ZAWODU
Po zakończeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 34 poz. 186).
Dodatkowo osoba, która zdała egzamin na zasadach określonych przez Radę Programową Akademii Prawa Pracy i Rachunkowości otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności w obrębię zawodu:
- specjalista ds. wynagrodzeń 242310
- specjalista ds. kadr 242307
I PRAWO PRACY - WYŻSZY STOPIEŃ WTAJEMNICZENIA
KSZTAŁTOWANIE TREŚCI STOSUNKU PRACY
- Nawiązywanie stosunku pracy
- Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- Zmiana treści stosunku pracy
- Kiedy czas się rozstać? czyli ustanie stosunku pracy
URLOPY, ZWOLNIENIA OD PRACY
- Zasada prawa do wypoczynku
- Wymiar urlopu wypoczynkowego
- Prawo do pierwszego urlopu w życiu
- Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego
- Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
- Urlop wypoczynkowy pracowników niepełnosprawnych
- Urlop macierzyński
- Urlop wychowawczy
- Urlop bezpłatny
- Zwolnienia od pracy
CZAS PRACY NIE TAKI STRASZNY
- Definicje ustawowe
- Zasady obliczania i ustalania wymiaru czasu pracy
- Przerwy wliczane do czasu pracy
- Dyżur i przestój w prac
- Systemy i rozkłady czasu pracy
- Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
- Praca w porze nocnej
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Praca w niedziele i święta
- Planowanie zatrudnienia w oparciu o obowiązujące normy czasu pracy
- Harmonogram pracy
- Przegląd najnowszego orzecznictwa
WARSZTAT SPECJALISTY DS. PERSONALNYCH
- Opisy stanowisk
- Rekrutacja
- Wprowadzenie nowego pracownika
II WYNAGRODZENIE ZE STOSUNKU PRACY - WYŻSZY STOPIEŃ WTAJEMNICZENIA
TRUDNE PRZYPADKI NA LIŚCIE PŁAC
- Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto w sytuacjach szczególnych
- Ćwiczenia z naliczania poszczególnych składników wynagrodzenia
- Odprawy, odszkodowania i rekompensaty na liście płac- zasady ustalania
- Wynagrodzenie wypłacane po śmierci pracownika - osoby uprawnione i sposób rozliczenia ( ZUS, podatek)
- Wynagrodzenie dla pracownika przywróconego do pracy wyrokiem sądu
- Należności z tytułu umowy o pracę wypłacane byłym pracownikom
- Świadczenia wypłacane z tytułu. podróży służbowej pracownika i osoby niebędącej pracownikiem
- Tworzenie listy płac w oparciu o różnorodne składniki wynagrodzenia - case study
- Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z umów cywilnoprawnych
- Świadczenia pozapłacowe na liście płac - sposób ujęcia i rozliczenia
- Wynagrodzenia wypłacane na podstawie umów cywilnych
- Panel dyskusyjny - pytania uczestników
GDY PRACOWNIK CHORUJE ORAZ POBIERA ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z TYTUŁU CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
- Wynagrodzenie za czas choroby
- Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
- Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego
- Zasiłek wyrównawczy
- Zasiłek macierzyński
- Zasiłek opiekuńczy
- Świadczenia związane z niezdolnością do pracy spowodowane wypadkiem
- Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa obowiązujące od 12 listopada 2009
- Ćwiczenia praktyczne w rozliczaniu świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej choroba lub macierzyństwem - rozwiązywanie zadań
PŁATNE I NIEPŁATNE ABSENCJE PRACOWNICZE-ZASADY ROZLICZEŃ
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - zasady obliczania, z uwzględnieniem najnowszych zmian obowiązujących od 3 listopada 2009 - ćwiczenia praktyczne
- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku ze zmianą Rozporządzenia Urlopowego
- Wynagrodzenie za okres zwolnień od pracy- zasady obliczania, przykłady
- Dopłaty do wypoczynku z ZFŚS
- Świadczenie urlopowe
- Ćwiczenia praktyczne w ustalaniu wynagrodzenia za urlop i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Panel dyskusyjny
ROZLICZENIA PUBLICZNO-PRAWNE Z ZUS
- Ćwiczenia z wykorzystaniem programu Płatnik
III SYMFONIA KADRY I PŁACE - PRACA SPECJALISY DS. KADR I PŁAC W NAJPOPULARNIEJSZYM PROGRAMIE KAROWO-PŁACOWYM
- Omówienie programu i zapoznanie i interfejsem
- Rejestrowanie pracownika
- Wprowadzenie danych w kalendarzu- edycja kalendarza
- Przyjęcie do pracy : wybór odpowiedniej formy umowy
- Okres zatrudnienia i przerw u poprzedniego pracodawcy
- Edukacja pracownika i zależność z urlopem wypoczynkowym
- Podpisanie umowy o pracę
- Bilanse urlopowe
- Wprowadzanie zdarzeń związanych z absencją pracowników: urlopy, choroby
- Tworzenie umów cywilnoprawnych
- Wzorce + Płace w Programie SYMFONIA
- Rozwiązanie stosunku pracy
- ĆWICZENIA
System |
Terminy |
weekendowy |
19.01.2019-24.02.2019 02.02.2019-10.03.2019 02.03.2019-07.04.2019 16.03.2019-28.04.2019 13.04.2019-02.06.2019 11.05.2019-16.06.2019 |
Cena:
Koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi 2200 zł.
Istnieje możliwość rozłożenia płatności na dwie raty
- I rata 1100 zł.
- II rata 1100 zł.
Uwaga! Przy zapłacie od razu całej kwoty przed kursem koszt szkolenia wynosi 2100 złotych.
Cena kursu obejmuje:
- komplet materiałów dydaktycznych
- egzamin potwierdzający umiejetności zawodowe
- specjalista ds. wynagrodzeń - 242310,
- specjalista ds. kadr - 242307
- zaświadczenie o ukończenie szkolenia
- certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu
- specjalista ds. wynagrodzeń - 242310,
- specjalista ds. kadr - 242307