Podatki w kadrach

klasyfikacja zawodu

Adresaci:

  • pracownicy działów kadrowych
  • pracownicy biur księgowych zajmujący się naliczaniem płac

Zdobycie wiedzy o tym:

  • Jakie są zasady opodatkowania świadczeń pracowniczych, w tym w szczególności zasady opodatkowania pozapłacowych form wynagradzania
  • Jakie są  różnice w rozliczaniu podatku PIT i składek ZUS od poszczególnych świadczeń pracowniczych
  • Czy, kiedy i pod jakimi warunkami zmniejszyć obciążenia publicznoprawne
  • Jak powinien być opodatkowany kontrakt menedżerski?
  • Jak pobierać podatek od  wynagrodzeń i innych świadczeń wypłacanych członkom zarządu i rad nadzorczych?
  • Jakie akcje promocyjne firmy skutkują obowiązkiem poboru podatku?
  • Kiedy, komu i w jakiej formie wysłać deklaracje/informacje o przychodach?
  • Czy za błędy w rozliczeniach odpowiada tylko firma czy także kadrowa?

Wszystkie tematy zostaną omówione ze szczególnym uwzględnieniem bieżącego orzecznictwa sądów administracyjnych i organów podatkowych.

  1. Przychody ze stosunku pracy
  • Zakres
  • wyłączenia – kiedy dane świadczenie nie jest przychodem ze stosunku pracy?

2.Opodatkowanie i ozusowanie świadczeń pozapłacowych

  • odszkodowania i zapomogi
  • ubiór służbowy
  • świadczenia bhp
  • posiłki
  • ekwiwalenty
  • przeniesienia służbowe
  • noclegi pracowników i zleceniobiorców
  • świadczenia dla emerytów
  • dopłaty do wypoczynku
  • podnoszenie kwalifikacji
  • wyjazdy integracyjne
  • samochody służbowe a jazdy prywatne (czy zawsze jest przychodów?)

 3.Przychody wyłączone ze składek ZUS

4.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

  • zasady przyznawania świadczeń – jak zachować kryterium socjalne
  • skutki błędów w przyznawaniu świadczeń

 5.Opodatkowanie należności z tytułu podróży służbowych i podróży osób niebędących pracownikami

 6.Należności członków zarządów i rad nadzorczych

 7.Kontrakt menedżerski

  • jak odróżnić kontrakt menedżerski od umowy o świadczenie usług
  • kiedy pobrać podatek pit a kiedy też składki ZUS?

 8.Rola płatnika w akcjach promocyjnych

  • Sprzedaż premiowa
  • Konkurs
  • Program motywacyjny

 9. 50% koszty uzyskania przychodów:

  • komu przysługują (czy katalog uprawnionych jest tak wąski jak się wydaje?)
  • co to jest utwór?
  • jakie warunki muszą być spełnione
  • jak ustalać honorarium
  • przymiarki do interpretacji ogólnej

 10.IP BOX – kto może płacić 5% PIT?

 11.Deklaracje/informacje, które musi złożyć płatnik do urzędu skarbowego

 12.Odpowiedzialność płatnika

  • zakres odpowiedzialności
  • zasady odpowiedzialności karno-skarbowej kadrowych

 13.Planowane zmiany w podatku PIT.

 

Termin I 

23.09.2019       

Termin II 

24.10.2019 

 

 

  

 

 9.00-10.30
szkolenie

10.30-11.00 
przerwa kawowa

11.00-12.30
szkolenie

12.30-13:00
przerwa kawowa

13.30-15:00
szkolenie

Cena:

Koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi 350 zł + VAT 

Cena kursu obejmuje:

  • komplet materiałów dydaktycznych
  • zaświadczenie o ukończenie szkolenia