Pracownicze Plany Kapitałowe

klasyfikacja zawodu

Pracownicze Plany Kapitałowe – pod tą nazwą kryje się program dodatkowego  i dobrowolnego oszczędzania, który od 2019 roku ma obowiązywać w Polsce.

Podmioty wchodzą w nastęujących terminach: 

  • 1 lipca 2019 r. przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 250 osób,
  • 1 stycznia 2020 r. przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 50 osób,
  • 1 lipca 2020 r. przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 20 osób,
  • 1 stycznia 2021 r. pozostałe podmioty i jednostki sektora finansów.

 

Osoba prowadząca Katarzyna Paczkowska - trener, coach, pedagog i wykładowca z pasją, szkoleniowiec z zakresu prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, NLP oraz rozwoju osobistego. 

Praktyk zarządzania z ponad 20-letnim doświadczeniem na stanowiskach menedżerskich (m.in. office manager, kierownik sekcji kadr i płac, dyrektor personalny).

Posiada 8 letnie doświadczenie w pracy na rzecz organizacji pozarządowych oraz 12 letnią praktykę w prowadzeniu własnej firmy. Kieruje również  fundacją działającą na rzecz osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem.

Jest autorką i realizatorką wielu projektów szkoleniowych, aktywizacyjnych i  rozwojowych. Stara się cały czas pogłębiać swoją wiedzę uczestnicząc w konferencjach, sympozjach, wykładach i warsztatach.

Z Akademią Prawa Pracy i Rachunkowości Cedoz związana jest od 2007 roku realizując szkolenia m.in. z obszaru płac, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz obsługi programów: Płatnik, Symfonia – Kadry.

1. Pracownicze Plany Kapitałowe – informacje podstawowe

  • Podstawa prawna
  • Podstawowe założenia programu
  • Podstawowe definicje
  • Zasady i korzyści wynikające z PPK
  • Możliwości zwolnienia z PPK
  • Obowiązki administracyjne i informacyjne

2. Procedury tworzenia PPK

  • Podmioty zatrudniające
  • Uczestnicy programu
  • Instytucje finansowe

3. Fundusz inwestycyjny

  • Umowa o zarządzanie
  • Umowa o prowadzenie
  • Koszty
  • Ewidencje
  • Inwestowanie

4. Wpłaty na PPK

  • Obowiązkowe finansowane przez uczestnika i podmiot zatrudniający
  • Dobrowolne finansowane przez uczestnika i podmiot zatrudniający
  • Dopłaty roczne
  • Opłata powitalna
  • Sposoby rozliczeń

5. Wypłaty z PPK

  • Wypłaty celowe
  • Wypłaty z tytułu ukończenia 60 lat
  • Świadczenia małżeńskie
  • Świadczenia dożywotnie

6.Co z PPK w przypadku

  • Egzekucji sądowych
  • Zmiany pracodawcy
  • Równoległego zatrudnienia
  • Prowadzenia działalności gospodarczej
  • Rozwodu uczestnika
  • Choroby uczestnika lub członka jego rodziny
  • Śmierci uczestnika

7. Odpowiedzialność i sankcje

 

 

 

Termin I 

27.06.2019 

 

  

 

 9.00-10.30
szkolenie

10.30-11.00 
przerwa kawowa

11.00-12.30
szkolenie

12.30-13:00
przerwa kawowa

13.30-15:00
szkolenie

   

 

 

Cena:

350,00* PLN + VAT

290,00* PLN + VAT ( DLA NASZYCH SŁUCHACZY)  

za dzień szkoleniowy

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiał szkoleniowy, certyfikat, serwis kawowy.