| PROGRAM KURSU: |
| |
| I PRAWO PRACY - WYŻSZY STOPIEŃ WTAJEMNICZENIA |
- KSZTAŁTOWANIE TREŚCI STOSUNKU PRACY
|
| 1. | Nawiązywanie stosunku pracy |
| 2. | Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej |
| 3. | Zmiana treści stosunku pracy |
| 4. | Kiedy czas się rozstać? czyli ustanie stosunku pracy |
- URLOPY, ZWOLNIENIA OD PRACY
|
| 5. | Zasada prawa do wypoczynku |
| 6. | Wymiar urlopu wypoczynkowego |
| 7. | Prawo do pierwszego urlopu w życiu |
| 8. | Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego |
| 9. | Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego |
| 10. | Urlop wypoczynkowy pracowników niepełnosprawnych |
| 11. | Urlop macierzyński |
| 12. | Urlop wychowawczy |
| 13. | Urlop bezpłatny |
| 14. | Zwolnienia od pracy |
- CZAS PRACY NIE TAKI STRASZNY
|
| 15. | Definicje ustawowe |
| 16. | Zasady obliczania i ustalania wymiaru czasu pracy |
| 17. | Przerwy wliczane do czasu pracy |
| 18. | Dyżur i przestój w prac |
| 19. | Systemy i rozkłady czasu pracy |
| 20. | Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy |
| 21. | Praca w porze nocnej |
| 22. | Praca w godzinach nadliczbowych |
| 23. | Praca w niedziele i święta |
| 24. | Planowanie zatrudnienia w oparciu o obowiązujące normy czasu pracy |
| 25. | Harmonogram pracy |
| 26. | Przegląd najnowszego orzecznictwa |
- WARSZTAT SPECJALISTY DS. PERSONALNYCH
|
| 27. | Opisy stanowisk |
| 28. | Rekrutacja |
| 29. | Wprowadzenie nowego pracownika |
| | |
| II WYNAGRODZENIE ZE STOSUNKU PRACY - WYŻSZY STOPIEŃ WTAJEMNICZENIA |
- TRUDNE PRZYPADKI NA LIŚCIE PŁAC
|
| 1. | Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto w sytuacjach szczególnych |
| 2. | Ćwiczenia z naliczania poszczególnych składników wynagrodzenia |
| 3. | Odprawy, odszkodowania i rekompensaty na liście płac- zasady ustalania |
| 4. | Wynagrodzenie wypłacane po śmierci pracownika - osoby uprawnione i sposób rozliczenia ( ZUS, podatek) |
| 5. | Wynagrodzenie dla pracownika przywróconego do pracy wyrokiem sądu |
| 6. | Należności z tytułu umowy o pracę wypłacane byłym pracownikom |
| 7. | Świadczenia wypłacane z tytułu. podróży służbowej pracownika i osoby niebędącej pracownikiem |
| 8. | Tworzenie listy płac w oparciu o różnorodne składniki wynagrodzenia - case study |
| 9. | Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z umów cywilnoprawnych |
| 10. | Świadczenia pozapłacowe na liście płac - sposób ujęcia i rozliczenia |
| 11. | Wynagrodzenia wypłacane na podstawie umów cywilnych |
| 12. | Panel dyskusyjny - pytania uczestników |
- GDY PRACOWNIK CHORUJE ORAZ POBIERA ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z TYTUŁU CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
|
| 13. | Wynagrodzenie za czas choroby |
| 14. | Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego |
| 15. | Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego |
| 16. | Zasiłek wyrównawczy |
| 17. | Zasiłek macierzyński |
| 18. | Zasiłek opiekuńczy |
| 19. | Świadczenia związane z niezdolnością do pracy spowodowane wypadkiem |
| 20. | Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa obowiązujące od 12 listopada 2009 |
| 21. | Ćwiczenia praktyczne w rozliczaniu świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej choroba lub macierzyństwem - rozwiązywanie zadań |
- PŁATNE I NIEPŁATNE ABSENCJE PRACOWNICZE-ZASADY ROZLICZEŃ
|
| 22. | Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - zasady obliczania, z uwzględnieniem najnowszych zmian obowiązujących od 3 listopada 2009 - ćwiczenia praktyczne |
| 23. | Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku ze zmianą Rozporządzenia Urlopowego |
| 24. | Wynagrodzenie za okres zwolnień od pracy- zasady obliczania, przykłady |
| 25. | Dopłaty do wypoczynku z ZFŚS |
| 26. | Świadczenie urlopowe |
| 27. | Ćwiczenia praktyczne w ustalaniu wynagrodzenia za urlop i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy |
| 28. | Panel dyskusyjny |
- ROZLICZENIA PUBLICZNO-PRAWNE Z ZUS
|
| 29. | Ćwiczenia z wykorzystaniem programu Płatnik |
| | |
| III SYMFONIA KADRY I PŁACE - PRACA SPECJALISY DS. KADR I PŁAC W NAJPOPULARNIEJSZYM PROGRAMIE KAROWO-PŁACOWYM |
| 1. | Omówienie programu i zapoznanie i interfejsem |
| 2. | Rejestrowanie pracownika |
| 3. | Wprowadzenie danych w kalendarzu- edycja kalendarza |
| 4. | Przyjęcie do pracy : wybór odpowiedniej formy umowy |
| 5. | Okres zatrudnienia i przerw u poprzedniego pracodawcy |
| 6. | Edukacja pracownika i zależność z urlopem wypoczynkowym |
| 7. | Podpisanie umowy o pracę |
| 8. | Bilanse urlopowe |
| 9. | Wprowadzanie zdarzeń związanych z absencją pracowników: urlopy, choroby |
| 10. | Tworzenie umów cywilnoprawnych |
| 11. | Wzorce + Płace w Programie SYMFONIA |
| 12. | Rozwiązanie stosunku pracy |
| 13. | ĆWICZENIA |
