Program kursu: I PRAWO PRACY OD PODSTAW
1. Zagadnienia ogólne
2. Umowa o pracę
3. Podstawowa dokumentacja pracownicza - teczka akt osobowych
4. Zmiana warunków umowy o pracę
5. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
6. Czas pracy
7. Obowiązki pracodawcy i pracownika
8. Odpowiedzialność materialna pracowników
9. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
10. Rozwiązywanie stosunku pracy
II PRAWO PRACY - WYŻSZY STOPIEŃ WTAJEMNICZENIA
* KSZTAŁTOWANIE TREŚCI STOSUNKU PRACY
1. Nawiązywanie stosunku pracy
2. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej
3. Zmiana treści stosunku pracy
4. Kiedy czas się rozstać - czyli ustanie stosunku pracy
* URLOPY, ZWOLNIENIA OD PRACY
5. Zasada prawa do wypoczynku
6. Wymiar urlopu wypoczynkowego
7. Prawo do pierwszego urlopu w życiu
8. Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego
9. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
10. Urlop wypoczynkowy pracowników niepełnosprawnych
11. Urlop macierzyński
12. Urlop wychowawczy
13. Urlop bezpłatny
14. Zwolnienia od pracy
* CZAS PRACY NIE TAKI STRASZNY
15. Definicje ustawowe
16. Zasady obliczania i ustalania wymiaru czasu pracy
17. Przerwy wliczane do czasu pracy
18. Dyżur i przestój w prac
19. Systemy i rozkłady czasu pracy
20. Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
21. Praca w porze nocnej
22. Praca w godzinach nadliczbowych
23. Praca w niedziele i święta
24. Planowanie zatrudnienia w oparciu o obowiązujące normy czasu pracy
25. Harmonogram pracy
26. Przegląd najnowszego orzecznictwa
* WARSZTAT SPECJALISTY DS. PERSONALNYCH
27. Opisy stanowisk
28. Rekrutacja
29. Wprowadzenie nowego pracownika
III WYNAGRODZENIE ZE STOSUNKU PRACY OD PODSTAW
1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy, definicje, podstawowe pojęcia
2. Podstawy prawne kalkulacji wynagrodzeń
3. Systemy wynagradzania
4. Dokumentacja wynagrodzeń
5. Karty płac
6. Karty wynagrodzeń
7. Karty przychodów pracownika
8. Listy płac
9. Wynagrodzenie minimalne i dodatek wyrównawczy
10. Składniki wynagrodzenia
11. Podstawowe informacje dotyczące ubezpieczeń społecznych
12. Od czego płaci się składki ZUS - wyłączenia
13. Parametry stosowane przy kalkulacji wynagrodzeń
14. Od czego płaci się podatki - wyłączenia
15. Ćwiczenia praktyczne w wyliczaniu kwoty netto z uwzględnieniem sytuacji szczególnych ( ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe)
16. Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca wraz z ćwiczeniami praktycznymi
17. Podstawowe zasady dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wraz z ćwiczeniami praktycznymi
18. Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
19. Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
20. Tworzenie listy płac w oparciu o różne elementy wynagrodzenia oraz ustalanie zobowiązań budżetowych - ćwiczenia praktyczne
21. Obliczanie wynagrodzenia za pracę wykonywaną na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło
22. Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z urzędem skarbowym z tyt. PDOF (PIT-4R, PIT-11, PIT-12, PIT-40)
23. Program Płatnik - ćwiczenia - praca przy komputerze
IV WYNAGRODZENIE ZE STOSUNKU PRACY - WYŻSZY STOPIEŃ WTAJEMNICZENIA
* TRUDNE PRZYPADKI NA LIŚCIE PŁAC
1. Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto w sytuacjach szczególnych
2. Ćwiczenia z naliczania poszczególnych składników wynagrodzenia
3. Odprawy, odszkodowania i rekompensaty na liście płac- zasady ustalania
4. Wynagrodzenie wypłacane po śmierci pracownika - osoby uprawnione i sposób rozliczenia (ZUS, podatek)
5. Wynagrodzenie dla pracownika przywróconego do pracy wyrokiem sądu
6. Należności z tytułu umowy o pracę wypłacane byłym pracownikom
7. Świadczenia wypłacane z tytułu. podróży służbowej pracownika i osoby niebędącej pracownikiem
8. Tworzenie listy płac w oparciu o różnorodne składniki wynagrodzenia - case study
9. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z umów cywilnoprawnych
10. Świadczenia pozapłacowe na liście płac - sposób ujęcia i rozliczenia
11. Wynagrodzenia wypłacane na podstawie umów cywilnych
12. Panel dyskusyjny - pytania uczestników
* GDY PRACOWNIK CHORUJE ORAZ POBIERA ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z TYTUŁU CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
13. Wynagrodzenie za czas choroby
14. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
15. Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego
16. Zasiłek wyrównawczy
17. Zasiłek macierzyński
18. Zasiłek opiekuńczy
19. Świadczenia związane z niezdolnością do pracy spowodowane wypadkiem
20. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa obowiązujące od 12 listopada 2009
21. Ćwiczenia praktyczne w rozliczaniu świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej choroba lub macierzyństwem - rozwiązywanie zadań
* PŁATNE I NIEPŁATNE ABSENCJE PRACOWNICZE-ZASADY ROZLICZEŃ
22. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - zasady obliczania, z uwzględnieniem najnowszych zmian obowiązujących od 3 listopada 2009 - ćwiczenia praktyczne
23. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku ze zmianą Rozporządzenia Urlopowego
24. Wynagrodzenie za okres zwolnień od pracy- zasady obliczania, przykłady
25. Dopłaty do wypoczynku z ZFŚS
26. Świadczenie urlopowe
27. Ćwiczenia praktyczne w ustalaniu wynagrodzenia za urlop i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
28. Panel dyskusyjny
V SYMFONIA KADRY I PŁACE - PRACA SPECJALISTY DS. KADR I PŁAC W NAJPOPULARNIEJSZYM PROGRAMIE KADROWO-PŁACOWYM
1. Omówienie programu i zapoznanie i interfejsem
2. Rejestrowanie pracownika
3. Wprowadzenie danych w kalendarzu - edycja kalendarza
4. Przyjęcie do pracy : wybór odpowiedniej formy umowy
5. Okres zatrudnienia i przerw u poprzedniego pracodawcy
6. Edukacja pracownika i zależność z urlopem wypoczynkowym
7. Podpisanie umowy o pracę
8. Bilanse urlopowe
9. Wprowadzanie zdarzeń związanych z absencją pracowników : urlopy, choroby
10. Tworzenie umów cywilnoprawnych
11. Wzorce + Płace w Programie SYMFONIA
12. Rozwiązanie stosunku pracy
13. ĆWICZENIA
| 
