| PROGRAM KURSU: |
| |
| I PRAWO PRACY OD PODSTAW |
| |
| 1. | Zagadnienia ogólne |
| 2. | Umowa o pracę |
| 3. | Podstawowa dokumentacja pracownicza - teczka akt osobowych |
| 4. | Zmiana warunków umowy o pracę |
| 5. | Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy |
| 6. | Czas pracy |
| 7. | Obowiązki pracodawcy i pracownika |
| 8. | Odpowiedzialność materialna pracowników |
| 9. | Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem |
| 10. | Rozwiązywanie stosunku pracy |
| | |
II MODUŁ WYNAGRODZENIA
|
| |
| 1. | Wynagrodzenie ze stosunku pracy - definicje, podstawowe pojęcia |
| 2. | Podstawy prawne kalkulacji wynagrodzeń |
| 3. | Systemy wynagradzania |
| 4. | Dokumentacja wynagrodzeń |
| 5. | Wynagrodzenie minimalne i dodatek wyrównawczy |
| 6. | Składniki wynagrodzenia |
| 7. | Podstawowe informacje dotyczące ubezpieczeń społecznych |
| 8. | Od czego płaci się składki ZUS - wyłączenia |
| 9. | Parametry stosowane przy kalkulacji wynagrodzeń |
| 10. | Od czego płaci się podatki - wyłączenia |
| 11. | Ćwiczenia praktyczne w wyliczaniu kwoty netto z uwzględnieniem sytuacji szczególnych ( ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe) |
| 12. | Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca wraz z ćwiczeniami praktycznymi |
| 13. | Podstawowe zasady dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wraz z ćwiczeniami praktycznymi |
| 14. | Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych |
| 15. | Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop |
| 16. | Tworzenie listy płac w oparciu o różne elementy wynagrodzenia oraz ustalanie zobowiązań budżetowych - ćwiczenia praktyczne |
| 17. | Obliczanie wynagrodzenia za pracę wykonywaną na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło |
| 18. | Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z urzędem skarbowym z tyt. PDOF (PIT-4R, PIT-11, PIT-12, PIT-40) |
| 19. | Program Płatnik - ćwiczenia - praca przy komputerze |
