Symfonia kadry i płace - praca specjalisty w najpopularniejszym systemie kadrowo-płacowym.

Szkolenie skierowane jest do specjalistów z zakres płac i rozliczania wynagrodzeń, zamierzających pogłębić wiedzę oraz  podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. 

Uczestnicy zapoznają się i rejestrują zdarzenia kadrowo-płacowe oraz przygotowują rozliczenia w najpopularniejszym na rynku systemie kadrowo-płacowym SYMFONIA.

SYMFONIA KADRY I PŁACE - PRACA SPECJALISY W NAJPOPULARNIEJSZYM PROGRAMIE KAROWO-PŁACOWYM

1. Omówienie programu i zapoznanie i interfejsem

1.1.  Cel programu  jego przeznaczenia

1.2.  Zakładki : Firma, Funkcje, Aktywacja, Okno, Pomoc

1.3.  Katalogi

1.3.1.  tworzenie katalogów

1.3.2.  zmiana statusu pracowników

1.3.3.  zarządzanie katalogami w danym okresie czasu

1.4.  Filtry

1.4.1.  omówienie potrzeby i zasady tworzenia filtrów

1.4.2.  tworzenie filtrów

1.5.  omówienie „Elementów kadrowych” i „Elementów kadrowych zgrupowanych” – składnik niezbędne do zakładania filtrów

2. Rejestrowanie pracownika

2.1.  wprowadzenie podstawowych danych

2.2.  załączenie fotografii

2.3.  różnica między „Działem” a „Miejscem pracy”

3. Wprowadzenie danych w kalendarzu- edycja kalendarza

4. Przyjęcie do pracy : wybór odpowiedniej formy umowy

4.1.  wprowadzenie danych osobowych

4.2.  uzupełnienie informacji o dotychczasowych zatrudnieniu

4.3.  edycja słowników

5. Okres zatrudnienia i przerw u poprzedniego pracodawcy

5.1.  wyjaśnienie potrzeby wprowadzania danych o poprzednim pracodawcy

5.2.  praca w szczególnych warunkach

5.3.  inne informacje o uprawnieniach lub świadczeniach, które posiada pracownik w chwili zatrudnienia

6. Edukacja pracownika i zależność z urlopem wypoczynkowym

7. Podpisanie umowy o pracę

7.1.  sprawdzenie poprawności wprowadzonych danych

7.2.  wygenerowanie umowy o pracę

7.3.  zmiana wizerunku umowy i archiwizacja

8. Bilanse urlopowe

8.1.  istota zakładania bilansów urlopowych

8.2.  wymiar UW i krótka charakterystyka

9. Wprowadzanie zdarzeń związanych z absencją pracowników : urlopy, choroby

10.  Tworzenie umów cywilnoprawnych

10.1. Utworzenie zestawu jako zakładka

10.2. Krótka charakterystyka umowy zlecenia - TEORIA

10.3. Wprowadzanie parametrów podatkowych i ZUS

10.4. Wprowadzenie umowy zlecenie

10.5.  Rozliczenie umowy zlecenia

10.6. Kiedy i jakie składki od umowy zlecenia – TEORIA

10.7. Krótka charakterystyka umowy o dzieło - TEORIA

10.8.Wprowadzenie parametrów podatkowych i ZUS

10.9.Wprowadzenie umowy o dzieło

10.10.Rozliczenie umowy o dzieło

11.  Wzorce + Płace w Programie SYMFONIA

11.1. Omówienie „Wzorców”

11.2. Omówienie „Okresów”

11.3. Otwieranie i zamykanie okresu

11.4. Naliczenie wynagrodzenia

11.5. Generowanie Listy Płac

11.6.Generowanie Pasków wynagrodzenia

11.7. Generowanie Karty Wynagrodzenia

11.8. Generowanie PIT – 11

11.9. Status wprowadzonych zdarzeń i potrzeba ich realizacji (oczekujące, niezrealizowane, zrealizowane)

11.10. Kryteria wyszukiwań zdarzeń

12.  Rozwiązanie stosunku pracy

12.1. Wprowadzanie nowego zdarzenia do kalendarza  - rozwiązanie umowy o pracę

12.2. Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczenia ZUS

12.3. Rozwiązanie umowy z pracowników zgodnie z KP

12.4. Ekwiwalent za UW

12.5. Wygenerowanie świadectwa pracy w czasie pierwszej rejestracji w kalendarzu

12.6. Wygenerowanie świadectwo pracy z poziomu raportów

13.  ĆWICZENIA