Cedoz

ZINTEGROWANY KURS NA SAMODZIELNYCH KSIĘGOWYCH  Z ZAGADNIENIAMI KADROWO-PŁACOWYMI, KSIĄŻKĄ PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW OBSŁUGĄ PROGRAMU SYMFONIA I MS EXCEL

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy mogą przystapić do egzaminu pisemnego potwierdzajacego kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu:
- SPECJALISTA DS. RACHUNKOWOŚCI kod zawodu 241103

-  Pracownik ds. osobowych – kod zawodu 441501

- Pracownik obsługi płacowej – kod zawodu 431301

 

System:

Terminy:

Czas trwania:

Cena:

  • poranny zajęcia w godz.      9:00-15:15 i    9:00-15:30

TERMIN I

08.05.2012- 24.06.2012

TERMIN II

22.05.2012-09.07.2012

300  godzin lekcyjnych

246 godzin zegarowych

4950 zł

 


Uwaga !!!!   Spełniamy wymagania Urzędów Pracy – czas trwania zajęć to minimum 25 godzin zegarowych w tygodniu.
Łącznie 300 jednostek lekcyjnych.

 

 

 

Program:

 

1. Wstęp do Rachunkowości

2. Klasyfikacja i rejestracja operacji gospodarczych

3. Zasady ewidencji na kontach księgowych

4. Ewidencja i klasyfikacja kont księgowych

5. Bilansowanie majątku podmiotu gospodarczego

6. Dowody księgowe

7. Aktywa i pasywa jednostki gospodarczej

8. Czynności w księgowaniu na kontach i bilansowanie

9. Podatki

10. Księgowanie środków pieniężnych i krótkoterminowych papierów wartościowych

11. Księgowanie rozrachunków

12. Księgowanie materiałów

13. Księgowanie towarów

14. Księgowanie środków trwałych i inwestycji

15. Księgowanie wartości niematerialnych i prawnych oraz finansowanych aktywów

16. Księgowanie kosztów rodzajowych

17. Księgowanie kosztów kalkulacyjnych

18. Księgowanie pozostałych kosztów operacyjnych

19. Księgowanie przychodów i kosztów finansowych

20. Księgowanie kapitałów 21. Sporządzanie rachunków zysków i strat oraz bilans

22. Sporządzenie deklaracji VAT -7, PIT -2, PIT B, PIT 36 L, CIT 8

23. Księgowość komputerowa w programie Symfonia - Finanse i księgowość

MODUŁ: PODATKOWA KSIĄŻKA PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW

1. Obowiązek i zasady prowadzenia księgi przychodów i rozchodów

2. Ewidencje i rejestry

3. Wybrane zagadnienia związane z PDOF

4. Wybrane zagadnienia związane z VAT

5. Wybrane zagadnienia związane z rozliczeniami ZUS przedsiębiorców

6. Ćwiczenia praktyczne w programie komputerowym

Warsztaty z rachunkowości zaawansowanej

1. Rozrachunki- ćwiczenia praktyczne

1.1. Publicznoprawne z Urzędem Skarbowym , Zakładem Ubezpieczeń Społecznych  i Urzędem Celnym

1.2. Z tytułu wynagrodzeń i inne

1.3. Odpisy aktualizujące rozrachunk

2. Środki pieniężne  gotówkowe i bezgotówkowe i walutowe -ćwiczenia praktyczne

2.1. Rozliczenia gotówkowe i bezgotówkowe

2.2. Papiery wartościowe i inne środki pieniężne

2.3. Ewidencja walut i różnic kursowych

3. Obrót zapasami - ćwiczenia praktyczne

3.1. Materiały i towary

3.2. Wyroby gotowe

3.3. Obrót towarów - SAD, VAT, cło i akcyza.

4. Ewidencja i rozliczenie kosztów  - ćwiczenia praktyczne

4.1. Układ kosztów rodzajowych i kalkulacyjnych

4.2. Ewidencja produktów

4.3. Rozliczenia międzyokresowe kosztów

5. Przychody i koszty związane z ich osiągnięciem- ćwiczenia praktyczne

5.1. Ewidencja kosztów i przychodów ze sprzedaży

5.2. Pozostałe  koszty i przychody operacyjne

5.3. Przychody i koszty finansowe

5.4. Międzyokresowe rozliczenie przychodów i  tworzenie rezerw

6. Sprawozdanie finansowe

6.1. Wynik finansowy i jego podział

6.2. Bilans

6.3. Przepływy finansowe - Cash Flow Excel w zastosowaniach finansowo-księgowych

MODUŁ: EXCEL W ZASTOSOWANIACH FINANSOWO-KSIĘGOWYCH

1.Tworzenie arkuszy w oparciu o powiązane tabele danych, wykorzystanie wbudowanych funkcji logicznych i wyszukiwania do rozwiązywania typowych problemów z obszarów kadr i płac, księgowości (Listy płac, Wykorzystanie urlopów, Zestawienia sprzedaży)
2. Automatyzacja obliczeń za pomocą złożonych formuł budowanych oraz wykorzystania formantów sterujących formularzami.
3. Import i export danych finansowych i księgowych.
4. Bazy danych w Excel-u
5. Graficzna prezentacja danych finansowych za pomocą wykresów (wykresy złożone, wykresy prezentujące wiele serii danych).
7. Stosowanie tabel przestawnych jako narzędzia analizy działalności przedsiębiorstwa.8. Zastosowanie funkcji finannsowych (kredyty, amortyazacja, inwestycje) wbudowanych w Excel w codziennej
pracy.

MODUŁ: PRAWO PRACY


1. Zagadnienia ogólne

2. Umowa o pracę

3. Podstawowa dokumentacja pracownicza - teczka akt osobowych

4. Zmiana warunków umowy o pracę

5. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy

6. Czas pracy

7. Obowiązki pracodawcy i pracownika

8. Odpowiedzialność materialna pracowników

9. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

10. Rozwiązywanie stosunku pracy

MODUŁ WYNAGRODZENIA
1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy – definicje, podstawowe pojęcia

2. Podstawy prawne kalkulacji wynagrodzeń

3. Systemy wynagradzania

4. Dokumentacja wynagrodzeń

5. Wynagrodzenie minimalne i dodatek wyrównawczy

6. Składniki wynagrodzenia

7. Podstawowe informacje dotyczące ubezpieczeń społecznych

8. Od czego płaci się składki ZUS - wyłączenia

9. Parametry stosowane przy kalkulacji wynagrodzeń

10. Od czego płaci się podatki - wyłączenia

11. Ćwiczenia praktyczne w wyliczaniu kwoty netto z uwzględnieniem sytuacji szczególnych (ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe)

12. Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca wraz z ćwiczeniami praktycznymi

13. Podstawowe zasady dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wraz z ćwiczeniami praktycznymi

14. Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

15. Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop

16. Tworzenie listy płac w oparciu o różne elementy wynagrodzenia oraz ustalanie zobowiązań budżetowych – ćwiczenia praktyczne

17. Obliczanie wynagrodzenia za pracę wykonywaną na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło

18. Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z urzędem skarbowym z tyt. PDOF (PIT-4R, PIT-11,  PIT-12, PIT-40,)19. Program Płatnik – ćwiczenia – praca przy komputerze.

MODUŁ SYMFONIA
1. Omówienie programu i zapoznanie i interfejsem

2. Rejestrowanie pracownika

3. Wprowadzenie danych w kalendarzu- edycja kalendarza

4. Przyjęcie do pracy : wybór odpowiedniej formy umowy

5. Okres zatrudnienia i przerw u poprzedniego pracodawcy

6. Edukacja pracownika i zależność z urlopem wypoczynkowym

7. Podpisanie umowy o pracę

8. Bilanse urlopowe

9. Wprowadzanie zdarzeń związanych z absencją pracowników : urlopy, choroby

10.  Tworzenie umów cywilnoprawnych

11.  Wzorce + Płace w Programie SYMFONIA

 

 

 

 

 

 

 

 

Informacje dodatkowe:

w cenę szkolenia wliczone są materiały dydaktyczne.