Dogodne układy i terminy zajęć

Uwaga, uwaga - już niedługo może się to zmienić, a podwyżka ma nastąpić od 1 stycznia 2019 roku!

Dnia 9 czerwca 2018 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało, aby pensja minimalna w 2019 roku wynosiła 2250 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 150 zł brutto. Przeciwko tak wysokiej podwyżce są pracodawcy, którzy proponują, aby wyniosła ona 117 zł.

Wysokość płacy minimalnej stanowi ok. 47 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce krajowej. Od 1 stycznia 2019 r. płaca minimalna dla osób pracujących na podstawie umowy o pracę wyniesie 2250 zł brutto, czyli około 1634 zł netto. Oznacza to, że osoby, które dziś pracują za najniższą krajową, od 1 stycznia 2019 roku będą dostawać "na rękę" o nieco ponad 100 zł wyższą wypłatę niż obecnie.

Płaca minimalna i stawka godzinowa wzrosła z początkiem 2018 roku. Na ten moment minimalne wynagrodzenie wynosi 2100 złotych, a stawka godzinowa wynosi 13 zł 70 gr.

Polecamy: Zintegrowany kurs specjalistów ds. kadr i płac - od podstaw do specjalisty