- Szczegóły
- Nadrzędna kategoria: Baza wiedzy
- Kategoria: Baza wiedzy / Kadry i płace
Pracodawca zatrudniający w roku kalendarzowym pracownika będącego jednocześnie emerytem lub rencistą ma obowiązek do dnia 2 marca poinformować ZUS o wysokości uzyskanych przez pracownika przychodach. Obowiązek ten spoczywa również na zarobkujących emerytach i rencistach, którzy powinni zadbać o wystawienie przez pracodawcę zaświadczenia o uzyskanych przychodach.
Prawidłowo przygotowane zaświadczenie powinno wskazać kwotę oraz tytuł wypłaty. Na tej podstawie ZUS dokona rzetelnego rozliczenia świadczeń emerytalno-rentowych, analizując które z przychodów osiągniętych przez zarobkujących emerytów i rencistów mają wpływ na ewentualne zawieszenie świadczeń.
Dla przypomnienia przedstawiamy zasady obniżnia świadczeń:
"Wysokość kwot przychodu powodujących zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów
Kwoty równe 70% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego:
od 1 czerwca 2014 r. - 2726,80 zł
od 1 września 2014 r. - 2618,00 zł
od 1 grudnia 2014 r. - 2646,80 zł
od 1 marca 2015 r. - 2759,90 zł
Kwoty równe 130% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego:
od 1 czerwca 2014 r. - 5063,90 zł
od 1 września 2014 r. - 4862,00 zł
od 1 grudnia 2014 r. - 4915,50 zł
od 1 marca 2015 r. - 5125,50 zł
Nie zmniejsza się ani nie zawiesza w razie osiągania przychodu następujących świadczeń:
- rent inwalidy wojennego i rent rodzinnych po tym inwalidzie,
- rent inwalidy wojskowego, którego niezdolność do pracy powstała w związku ze służbą wojskową i rent rodzinnych po tym inwalidzie, jeśli jego śmierć pozostaje w związku ze służbą wojskową.
Zawieszeniu ani zmniejszeniu bez względu na wysokość osiąganego przychodu nie podlegają emerytury osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, ustalany indywidualnie w zależności od płci i daty urodzenia ubezpieczonego. Nie dotyczy to jednak tych osób, których emerytura została zawieszona w związku z kontynuowaniem zatrudnienia w ramach stosunku pracy, podjętego przed jej nabyciem (art. 103a ustawy emerytalnej).
Osiąganie przychodu nieprzekraczającego 70% kwoty przeciętnego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ogłoszonego przez prezesa GUS, nie powoduje zmniejszenia świadczeń."
Źródło: zus.gov.pl