Od 22 lutego obowiazują nowe okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony, w związku z powyższym mamy obowiązek poinformować pracowików o obowiązujacych ich nowych okresach wypowiedzenia...
Z dniem 22 luty 2016 weszło wiele zmian w kodeksie pracy. Z tą datą wszedł również przepis o możliwości zastosowania przez pracodawcę jednostronnego zwolnienia ze świadczenia pracy pracownika...
Porozumienie zmieniające jest najbardziej polubownym sposobem na zmianę warunków zatrudnienia. Korzystamy z niego najczęściej wtedy, gdy dokonujemy zmiany warunków na korzyść pracownika, bądź...
W sytuacji złożenia oświadczenia woli jednej ze stron dotyczącej rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, kodeks pracy określa jedynie długość wypowiedzenia oraz wskazuje kiedy okres wypowiedzenia...
Zgodnie z Art. 128 KP przez czas pracy należy rozumieć czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. To pracodawca...
Każdy proces rekrutacji poprzedzony jest wstępną analizą CV. To dane zawarte w tym właśnie dokumencie, który zostaje przesłany do potencjalnego pracodawcy jako pierwszy, determinują dalsze zainteresowanie...
Nowelizacja przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych wprowadza z dniem 1 stycznia 2016 roku nowy rodzaj świadczenia – świadczenie rodzicielskie. Jest to świadczenie rodzinne z tytułu wychowywania...
Z dniem 2 stycznia 2016 roku zmieniły się zasady udzielania urlopów macierzyńskich i urlopów rodzicielskich. Od nowego roku z podobnych uprawnień korzystać będą rodzice nie zatrudnieni na etacie....
Z dniem 1 stycznia 2016 weszły w życie zmiany związane z oskładkowaniem umów zleceń. Uległy zmianie zasady rozstrzygania zbiegów tytułów do ubezpieczeń społecznych oraz ustalania...
Od 2 stycznia 2016 do Kodeksu Pracy weszło wiele zmian związanych z uprawnieniami rodzicielskimi. Przedstawiamy podsumowanie najważniejszych z nich: Urlop Macierzyński: Wymiar urlopu macierzyńskiego...
