Kadry i płace

Baza wiedzy / Kadry i płace

	Od kiedy należy liczyć bieg okresu wypowiedzenia? W sytuacji złożenia oświadczenia woli jednej ze stron dotyczącej rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, kodeks pracy określa jedynie długość wypowiedzenia oraz wskazuje kiedy okres wypowiedzenia...
	Jak skutecznie wprowadzić w firmie równoważny system czasu pracy? Zgodnie z Art. 128 KP przez czas pracy należy rozumieć czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. To pracodawca...
	Czy pracodawca może żądać od kandydata do pracy umieszczenia w CV zdjęcia? Każdy proces rekrutacji poprzedzony jest wstępną analizą CV. To dane zawarte w tym właśnie dokumencie, który zostaje przesłany do potencjalnego pracodawcy jako pierwszy, determinują dalsze zainteresowanie...
	Świadczenie rodzicielskie i jego konsekwencje dla wysokości zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego Nowelizacja przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych wprowadza z dniem 1 stycznia 2016 roku nowy rodzaj świadczenia – świadczenie rodzicielskie. Jest to świadczenie rodzinne z tytułu wychowywania...
	Świadczenie rodzicielskie w 2016 roku Z dniem 2 stycznia 2016 roku zmieniły się zasady udzielania urlopów macierzyńskich i urlopów rodzicielskich. Od nowego roku z podobnych uprawnień korzystać będą rodzice nie zatrudnieni na etacie....
	Oskładkowanie umów zleceń 2016 - zmiany, zmiany, zmiany..... Z dniem 1 stycznia 2016 weszły w życie zmiany związane z oskładkowaniem umów zleceń. Uległy zmianie zasady rozstrzygania zbiegów tytułów do ubezpieczeń  społecznych oraz ustalania...
	Podstawowe zmiany w uprawnieniach rodzicielskich od 2 stycznia 2016 r. Od 2 stycznia 2016 do Kodeksu Pracy weszło wiele zmian związanych z uprawnieniami rodzicielskimi. Przedstawiamy podsumowanie najważniejszych z nich: Urlop Macierzyński: Wymiar urlopu macierzyńskiego...
	Zmiana liczby części urlopu rodzicielskiego oraz wydłużenie okresu na jego wykorzystanie Obecnie urlop rodzicielski może być wykorzystany jednorazowo lub w maksymalnie 3 częściach, przypadających jedna po drugiej, bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim, nie krótszych niż...
	Nowy wymiar urlopu rodzicielskiego od 2 stycznia 2016 r Obecnie maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 26 tygodni (bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie). Z urlopu mogą korzystać oboje pracujący rodzice, także jednocześnie...
	Czy kobieta w ciąży zawsze chroniona jest przed rozwiązaniem umowy o pracę? Stan ciąży powinien być poświadczony zaświadczeniem lekrskim. Od momentu przedłożenia przez pracownicę zaświadczenia o ciąży znajduje się ona pod szczególną ochroną. Stosunek pracy pracownicy...