Cedoz
Kursy online z możliwością zamiany na system stacjonarny
Menu
    • Strona startowa
    • Kursy finansowo-księgowe
    • Kursy kadrowo-płacowe
    • Kursy doskonalące
    • Oferta dla osób bezrobotnych
    • Baza wiedzy / Kadry i płace
    • Baza wiedzy / Rachunkowość i podatki
    • Kontakt
  • Strona główna
  • Oferta szkoleniowa
    • Kursy finansowo – księgowe
    • Kursy kadrowo – płacowe
    • Szkolenia krótkie i doskonalące
    • Oferta dla osób bezrobotnych i Urzędów Pracy
    • Studia Podyplomowe Kadry i Płace
  • KURSY ONLINE
  • Baza wiedzy
    • Kadry i płace
    • Rachunkowość i podatki
  • Akredytacja
  • Certyfikacja umiejętności
  • O nas
    • Nasza firma
    • Placówka Oświatowa
    • Nasi wykładowcy
    • Regulamin szkoleń
    • Polityka prywatności
    • Regulacje sanitarne
  • Kontakt

Baza wiedzy / Kadry i płace

Zmiana liczby części urlopu rodzicielskiego oraz wydłużenie okresu na jego wykorzystanie

Zmiana liczby części urlopu rodzicielskiego oraz wydłużenie okresu na jego wykorzystanie

Obecnie urlop rodzicielski może być wykorzystany jednorazowo lub w maksymalnie 3 częściach, przypadających jedna po drugiej, bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim, nie krótszych niż...

Nowy wymiar urlopu rodzicielskiego od 2 stycznia 2016 r

Nowy wymiar urlopu rodzicielskiego od 2 stycznia 2016 r

Obecnie maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 26 tygodni (bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie).  Z urlopu mogą korzystać oboje pracujący rodzice, także jednocześnie...

Czy kobieta w ciąży zawsze chroniona jest przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Czy kobieta w ciąży zawsze chroniona jest przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Stan ciąży powinien być poświadczony zaświadczeniem lekrskim. Od momentu przedłożenia przez pracownicę zaświadczenia o ciąży znajduje się ona pod szczególną ochroną. Stosunek pracy pracownicy...

Wymiar czasu pracy w 2016 roku

Wymiar czasu pracy w 2016 roku

Rok 2016 będzie bardzo pracowity. Przepracujemy łącznie 2.016 godzin, tj. 252 dni. Dni wolnych od pracy odnotujemy tyle samo co w 2015 r. tj.  113 dni. Cztery dni świąteczne przypadną  w...

Wynagrodzenie minimalne systematycznie rośnie - w 2016 roku wyniesie 1850 zł

Wynagrodzenie minimalne systematycznie rośnie - w 2016 roku wyniesie 1850 zł

Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1.850 zł brutto. Konsekwentnie do zmiany minimalne wynagrodzenie netto w 2016 roku z zastosowaniem...

Wynagrodzenie minimalne systematycznie rośnie - w 2016 roku wyniesie 1850 zł

Wynagrodzenie minimalne systematycznie rośnie - w 2016 roku wyniesie 1850 zł

Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1.850 zł brutto. Konsekwentnie do zmiany minimalne wynagrodzenie netto w 2016 roku z zastosowaniem...

Czy kobieta w ciąży zawsze chroniona jest przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Czy kobieta w ciąży zawsze chroniona jest przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Stan ciąży powinien być poświadczony zaświadczeniem lekrskim. Od momentu przedłożenia przez pracownicę zaświadczenia o ciąży znajduje się ona pod szczególną ochroną. Stosunek pracy pracownicy...

Odpoczynek dobowy

Odpoczynek dobowy

Dobowy odpoczynek – to ustawowa gwarancja 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie pracowniczej. Maksymalny okres czasu jaki może przepracować pracownik, nie naruszając tej normy wynosi...

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy zmianie wymieru etatu w okresie zatrudnienia ?

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy zmianie wymieru etatu w okresie zatrudnienia ?

Pracownik jest zatrudniony od 01.08.2008 r.  w pełnym wymiarze czasu pracy, dostarczył następujące dokumenty do zatrudnienia: Świadectwo liceum ekonomicznego (4 lata); I świadectwo...

30 września upływa termin wykorzystania urlopów zaległych za rok 2014

30 września upływa termin wykorzystania urlopów zaległych za rok 2014

Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu w roku, w którym uzyskał on do niego prawo. Na wniosek pracownika...

  • Poprzedni artykuł
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • Następny artykuł

Zaufali nam

6
7
1
2
3
10
9

Newsletter

Kontakt

Akademia CEDOZ sp. z o.o.
Al. Jerozolimskie123A
02-017 Warszawa

tel.    22 452 53 52 
         22 452 53 51
kom. 512 026 999 
         501 628 866 

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kadry i Płace Szkolenia Kurs Kadrowo-Płacowy Kurs Kadrowy Kurs Księgowego Kurs Księgowej Kurs Księgowości Kurs Księgowy Kurs Księgowy Warszawa Kurs Księgowych Kurs Płace Kurs z Księgowości Kursy Księgowe Kursy Księgowości
AKADEMIA CEDOZ © 2019
  • Nasza firma
  • Certyfikacja zawodów
  • Polityka prywatności
  • Polityka cookies
  • Kontakt