Cedoz
Kursy online z możliwością zamiany na system stacjonarny
Menu
    • Strona startowa
    • Kursy finansowo-księgowe
    • Kursy kadrowo-płacowe
    • Kursy doskonalące
    • Oferta dla osób bezrobotnych
    • Baza wiedzy / Kadry i płace
    • Baza wiedzy / Rachunkowość i podatki
    • Kontakt
  • Strona główna
  • Oferta szkoleniowa
    • Kursy finansowo – księgowe
    • Kursy kadrowo – płacowe
    • Szkolenia krótkie i doskonalące
    • Oferta dla osób bezrobotnych i Urzędów Pracy
    • Studia Podyplomowe Kadry i Płace
  • KURSY ONLINE
  • Baza wiedzy
    • Kadry i płace
    • Rachunkowość i podatki
  • Akredytacja
  • Certyfikacja umiejętności
  • O nas
    • Nasza firma
    • Placówka Oświatowa
    • Nasi wykładowcy
    • Regulamin szkoleń
    • Polityka prywatności
    • Regulacje sanitarne
  • Kontakt

Baza wiedzy / Kadry i płace

Dodatkowy dzień wolny od pracy z tytułu święta przypadającego w sobotę 1 listopada

Dodatkowy dzień wolny od pracy z tytułu święta przypadającego w sobotę 1 listopada

Zgodnie z artykułem 130 § 2 kodeksu pracy ,,Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin’’. Artykuł...

Zasady wydawania świadectwa pracy obejmującego zatrudnienie w okresie 24 miesięcy

Zasady wydawania świadectwa pracy obejmującego zatrudnienie w okresie 24 miesięcy

W przypadku pozostawania przez pracownika w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umów terminowych (okres próbny, czas określony, czas wykonywania określonej pracy) pracodawca jest obowiązany...

30 września upływa termin wykorzystania urlopów zaległych za rok 2013

30 września upływa termin wykorzystania urlopów zaległych za rok 2013

Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu w roku, w którym uzyskał on do niego prawo. Na wniosek pracownika...

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych przed i po 10 lipca 2014 r. – zmiany, zmiany, zmiany …..

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych przed i po 10 lipca 2014 r. – zmiany, zmiany, zmiany …..

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych reguluje ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W  przeciągu ostatniego...

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych przed i po 10 lipca 2014 r. – zmiany, zmiany, zmiany …..

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych przed i po 10 lipca 2014 r. – zmiany, zmiany, zmiany …..

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych reguluje ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W  przeciągu ostatniego...

Wynagrdzenie za pracę w porze nocnej

Wynagrdzenie za pracę w porze nocnej

Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 2100 a 700   tak wynika z zapisu w art. 1517 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94; ostatnia zmiana...

Limit roczny nadgodzin

Limit roczny nadgodzin

Pracodawcy są zobowiązani do zachowania rocznego limitu nadgodzin, wynoszącego 150 godzin w roku kalendarzowym (czyli od 1 stycznia do 31 grudnia), w odniesieniu do pracownika. Ustawodawca przewidział...

Zwolnienie lekarskie obejmuje 29 dni miesiaca, 30 dzień jest dniem wolnym od pracy - jak obliczyć wynagrodzenie?

Zwolnienie lekarskie obejmuje 29 dni miesiaca, 30 dzień jest dniem wolnym od pracy - jak obliczyć wynagrodzenie?

W celu prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia za pracę należy zastosować przepisy zgodnie z § 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania...

Dni wolne w święta religijne

Dni wolne w święta religijne

      Pracownicy, będą wyznawcami innych religii, niż katolicyzm mogą na prośbę uzyskać zwolnienie od pracy na czas niezbędny do obchodzenia tych świąt, zgodnie...

Gdy pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe

Gdy pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe

Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Urlop szkoleniowy Pracownikowi...

  • Poprzedni artykuł
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • Następny artykuł

Zaufali nam

3
10
6
1
9
7
2

Newsletter

Kontakt

Akademia CEDOZ sp. z o.o.
Al. Jerozolimskie123A
02-017 Warszawa

tel.    22 452 53 52 
         22 452 53 51
kom. 512 026 999 
         501 628 866 

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kadry i Płace Szkolenia Kurs Kadrowo-Płacowy Kurs Kadrowy Kurs Księgowego Kurs Księgowej Kurs Księgowości Kurs Księgowy Kurs Księgowy Warszawa Kurs Księgowych Kurs Płace Kurs z Księgowości Kursy Księgowe Kursy Księgowości
AKADEMIA CEDOZ © 2019
  • Nasza firma
  • Certyfikacja zawodów
  • Polityka prywatności
  • Polityka cookies
  • Kontakt