Cedoz
Tylko jeden miesiąc wystarczy na zdobycie nowego, atrakcyjnego zawodu księgowego lub specjalisty ds kadr i płac. W każdych zajęciach można uczestniczyć zarówno stacjonarne jak i online.
Menu
    • Strona startowa
    • Kursy finansowo-księgowe
    • Kursy kadrowo-płacowe
    • Kursy doskonalące
    • Oferta dla osób bezrobotnych
    • Baza wiedzy / Kadry i płace
    • Baza wiedzy / Rachunkowość i podatki
    • Kontakt
  • Strona główna
  • Oferta szkoleniowa
    • Kursy finansowo – księgowe
    • Kursy kadrowo – płacowe
    • Szkolenia krótkie i doskonalące
    • Oferta dla osób bezrobotnych i Urzędów Pracy
    • Studia Podyplomowe
  • KURSY ONLINE
  • Baza wiedzy
    • Kadry i płace
    • Rachunkowość i podatki
  • Certyfikacja umiejętności
  • O nas
    • Nasza firma
    • Placówka Oświatowa
    • Nasi wykładowcy
    • Regulamin szkoleń
    • Polityka prywatności
    • Regulacje sanitarne
  • Kontakt

Baza wiedzy / Kadry i płace


Warning: Creating default object from empty value in /cedozn/templates/cedoz/html/com_content/category/default_articles.php on line 17
Podpisanie umowy o współorganizacji Studiów Podyplomowych Kadry i Płace

Podpisanie umowy o współorganizacji Studiów Podyplomowych Kadry i Płace

Miło nam poinformować, że Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej podpisała umowę o współpracy z Akademią Prawa Pracy i Rachunkowości CEDOZ. Zawarte porozumienie otwiera drogę do...

Czasowe powierzenie innej pracy

Czasowe powierzenie innej pracy

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w przypadku powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę, na okres nie przekraczający 3 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego,...

Monitorowanie pracy pracowników a ochrona ich prawa do prywatności

Monitorowanie pracy pracowników a ochrona ich prawa do prywatności

Kodeks pracy w Art. 100. par 2 wyraźnie wskazuje, że pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. W czasie tym zobowiązany jest świadczyć pracę...

Wypowiedzenie warunków pracy i/lub płacy

Wypowiedzenie warunków pracy i/lub płacy

Wypowiedzenie warunków pracy i/lub płacy, zwane popularnie wypowiedzeniem zmieniającym jest jednostronnym oświadczeniem pracodawcy o zamiarze zmiany istotnych warunków umowy o pracę. Okres wypowiedzenia...

Dokumentacja pracownicza po przejęciu w trybie art. 23 (1) kodeksu pracy

Dokumentacja pracownicza po przejęciu w trybie art. 23 (1) kodeksu pracy

Przejście zakładu pracy lub jego części może polegać na połączeniu, podziale, przejęciu oraz innych przekształceniach zakładu pracy powodujących zmianę pracodawcy, np. wyodrębnienie ze struktury...

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy możemy otrzymać tylko w ściśle określonych sytuacjach, a mianowicie w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Żadna inna...

Jak uzyskać orzeczenie o stopniu niepełnoprawności i korzyści z nim związane?

Jak uzyskać orzeczenie o stopniu niepełnoprawności i korzyści z nim związane?

Uzyskanie orzeczenia o niepełnosprawności może wiązać się z wymiernymi korzyściami, w zależności od stopnia i rodzaju niepełnosprawności m.in.: uprawnienie do ulg i bezpłatnych przejazdów...

Świadectwo pracy

Świadectwo pracy

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie świadectwa pracy (poz. 2292) od 1 stycznia 2017 roku obowiązuje nowy wzór Świadectwa...

Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2017 roku

Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2017 roku

1 stycznia 2017 roku przywitał nas licznymi zmianami w prawie pracy. Czy jesteś już na nie przygotowana ? Czy wiesz kto i kiedy ma obowiązek tworzenia regulaminu pracy i regulaminu wynagrodzeń ? Kiedy...

Wynagrodzenie minimalne systematycznie rośnie - w 2017 roku wyniesie 2000 zł

Wynagrodzenie minimalne systematycznie rośnie - w 2017 roku wyniesie 2000 zł

Od 1 stycznia 2017 r. płaca minimalna pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 2.000 zł brutto. Konsekwentnie do zmiany minimalne wynagrodzenie netto w 2017 roku z zastosowaniem...

  • Poprzedni artykuł
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • Następny artykuł

Zaufali nam

3
7
10
9
2
1
6

Newsletter

Kontakt

Akademia CEDOZ sp. z o.o.
Al. Jerozolimskie123A
02-017 Warszawa

tel.    22 452 53 52 
         22 452 53 51
kom. 512 026 999 
         501 628 866 

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kadry i Płace Szkolenia Kurs Kadrowo-Płacowy Kurs Kadrowy Kurs Księgowego Kurs Księgowej Kurs Księgowości Kurs Księgowy Kurs Księgowy Warszawa Kurs Księgowych Kurs Płace Kurs z Księgowości Kursy Księgowe Kursy Księgowości
AKADEMIA CEDOZ © 2019
  • Nasza firma
  • Certyfikacja zawodów
  • Polityka prywatności
  • Polityka cookies
  • Kontakt