Cedoz
Tylko jeden miesiąc wystarczy na zdobycie nowego, atrakcyjnego zawodu księgowego lub specjalisty ds kadr i płac. W każdych zajęciach można uczestniczyć zarówno stacjonarne jak i online.
Menu
    • Strona startowa
    • Kursy finansowo-księgowe
    • Kursy kadrowo-płacowe
    • Kursy doskonalące
    • Oferta dla osób bezrobotnych
    • Baza wiedzy / Kadry i płace
    • Baza wiedzy / Rachunkowość i podatki
    • Kontakt
  • Strona główna
  • Oferta szkoleniowa
    • Kursy finansowo – księgowe
    • Kursy kadrowo – płacowe
    • Szkolenia krótkie i doskonalące
    • Oferta dla osób bezrobotnych i Urzędów Pracy
    • Studia Podyplomowe
  • KURSY ONLINE
  • Baza wiedzy
    • Kadry i płace
    • Rachunkowość i podatki
  • Certyfikacja umiejętności
  • O nas
    • Nasza firma
    • Placówka Oświatowa
    • Nasi wykładowcy
    • Regulamin szkoleń
    • Polityka prywatności
    • Regulacje sanitarne
  • Kontakt

Baza wiedzy / Kadry i płace


Warning: Creating default object from empty value in /cedozn/templates/cedoz/html/com_content/category/default_articles.php on line 17
Urlop wychowawczy - komu i ile ?

Urlop wychowawczy - komu i ile ?

Maksymalny wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy. Jednakże każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przysługuje wyłączne prawo do 1 miesiąca urlopu. W konsekwencji tej regulacji, jeśli...

Zarządzanie czasem pracy – Rys historyczny

Zarządzanie czasem pracy – Rys historyczny

W połowie XX wieku zarządzanie czasem pracy stało się niezwykle ważne. Biorąc pod uwagę badania specjalistów różnych dziedzin, takich jak, np. medycyna, filozofia, psychologia, a przede wszystkim...

Czas pracy w ujęciu formalno-prawnym

Czas pracy w ujęciu formalno-prawnym

Czas pracy uregulowany jest w wielu zróżnicowanych hierarchicznie aktach prawnych. Głównym źródłem przepisów dotyczących planowania i rozliczania czasu pracy są przepisy szóstego działu ustawy...

Dodatek uzupełniający wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy

Dodatek uzupełniający wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy

Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną (trwających łącznie 33 dni w roku kalendarzowym lub 14 dni w przypadku osób po 50. roku życia)...

Jak zmiany w kodeksie cywilnym wpływają na stosunki pracownicze

Jak zmiany w kodeksie cywilnym wpływają na stosunki pracownicze

  Od dnia 8 września 2016 zaczęła obowiązywać uchwalona w dniu 10 lipca 2015 r.  nowelizacja Kodeksu cywilnego, której przedmiotem jest m.in. ustanowienie nowej formy szczególnej...

Umowa zryczałtowana

Umowa zryczałtowana

  Zawierając umowę zlecenia lub umowę o dzieło (na kwotę nieprzekraczającą 200 zł.),  zgodnie z art 30 ust.1 pkt 5a ustawy o PDOF, jesteśmy zobowiązani stosować ryczałtowe...

Wygaśnięcie stosunku pracy w wyniku śmierci pracownika – obowiązki pracodawcy

Wygaśnięcie stosunku pracy w wyniku śmierci pracownika – obowiązki pracodawcy

  Z wygaśnięciem stosunku pracy mamy do czynienia w wyniku wystąpienia czynności innych niż czynności prawne. Katalog przyczyn wygaśnięcia jest zamknięty i określony w kodeksie pracy...

Czy jest sposób na "lewe" zwolnienia lekarskie ?

Czy jest sposób na "lewe" zwolnienia lekarskie ?

Czy wiecie, że pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych mają prawo do przeprowadzania kontroli „domowej” pracowników korzystających ze zwolnień...

Zmiany w prawie pracy od 1 września

Zmiany w prawie pracy od 1 września

  Od 1 września czyli dnia wejścia w życie zmian w Kodeksie Pracy pracodawca będzie zobowiązany przed dopuszczeniem pracownika do pracy albo zawrzeć z nim umowę o pracę...

Do 21 września przygotuj aktualizację informacji o warunkach zatrudnienia

Do 21 września przygotuj aktualizację informacji o warunkach zatrudnienia

  W dniu 22 lutego br. weszły w życie duże zmiany w umowach na czas określony. Część z tych zmian dotyczyła możliwości i sposobu wypowiadania takich umów. Przede wszystkim wyprowadzono...

  • Poprzedni artykuł
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • Następny artykuł

Zaufali nam

9
7
10
3
6
2
1

Newsletter

Kontakt

Akademia CEDOZ sp. z o.o.
Al. Jerozolimskie123A
02-017 Warszawa

tel.    22 452 53 52 
         22 452 53 51
kom. 512 026 999 
         501 628 866 

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kadry i Płace Szkolenia Kurs Kadrowo-Płacowy Kurs Kadrowy Kurs Księgowego Kurs Księgowej Kurs Księgowości Kurs Księgowy Kurs Księgowy Warszawa Kurs Księgowych Kurs Płace Kurs z Księgowości Kursy Księgowe Kursy Księgowości
AKADEMIA CEDOZ © 2019
  • Nasza firma
  • Certyfikacja zawodów
  • Polityka prywatności
  • Polityka cookies
  • Kontakt