- Szczegóły
- Nadrzędna kategoria: Baza wiedzy
- Kategoria: Baza wiedzy / Rachunkowość i podatki
- Sylwia Kucharska
W księgach rachunkowych dokumentem stanowiącym podstawę ewidencji rozrachunków z tytułu wynagrodzeń jest lista płac. Do ewidencji rozrachunków z tytułu wynagrodzeń służy konto księgowe „Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń ”,jest to konto aktywno –pasywne na którym na koniec okresu rozliczeniowego mogą wystąpić 2 salda:
Saldo Wn (debetowe),które informuje o pobranych zaliczkach przez pracowników na poczet wynagrodzeń
Saldo Ma (kredytów),informuje o stanie zobowiązań wobec pracowników z tytułu wynagrodzeń .
Do podstawowych elementów listy plac ,które należy zaksięgować zaliczamy :
- wynagrodzenie brutto ,które jest sumą wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków i dopłat które wynikają z kodeksu pracy lub regulaminów wewnętrznych firmy WN- wynagrodzenia (rodzaj kosztów ) / MA- rozrachunki z tytułu wynagrodzeń
- zasiłki,jeżeli są wypłacane przez Firmę ( dotyczy Firm które zatrudniają powyżej 20 pracowników ) WN- rozrachunki z ZUS(składki społ ) / MA –rozrachunki z tytułu wynagrodzeń
- składki ZUS opłacane przez pracowników WN- rozrachunki z tytułu wynagrodzeń / MA rozrachunki z ZUS
- zaliczka na podatek dochodowy od pracowników Pit WN- rozrachunki z tytułu wynagrodzeń / MA - rozrachunki publiczno- prawne PIT
- pozostałe potrącenia z/g z kodeksem pracy ,lub pisemna zgoda pracowników WN- rozrachunki z tytułu wynagrodzeń / MA- pozostałe rozrachunki
- wypłata zaliczek na poczet wynagrodzeń WN- rozrachunki z tytułu wynagrodzeń / MA kasa
- wypłata wynagrodzeń na rachunki bankowe pracowników WN-rozrachunki z tytułu wynagrodzeń / MA- bank
Polecamy: Zintegrowany kurs na samodzielnego księgowego (od podstaw do specjalisty)
Autor: Hanna Ludwiniak - wykładowca na kursach organizowanych przez Akademię Prawa Pracy i Rachunkowości CEDOZ