Polski Ład 2.0 – jak naliczać wynagrodzenia pracownicze po 1 lipca 2022 r.

Główne założenia Polskiego Ładu z uwzględnieniem nowelizacji od 01 lipca 2022 r.
1. Skala podatkowa 17%-32% vs 12%-32%
2. Likwidacja ulgi klasy średniej
3. PIT-2 – nowe zasady rozliczania kwot zmniejszających podatek
4. Koszty uzyskania przychodu w stosunku pracy
5. Przedłużenie terminu poboru zaliczki na podatek – skutki wprowadzenia i uchylenia przepisów w 2022 r.
6. Wspólne rozliczanie dochodów
  1. z małżonkiem
  2. z dzieckiem
7. Zaliczki na podatek dochodowy w 2022 r.
8. Obowiązki pracodawcy-płatnika podatku
Oświadczenia i wnioski podatkowe składane płatnikowi podatku
1. PIT-2
2. wniosek pracownika o niepobieranie zaliczki na podatek
3. wniosek podatnika o pobieranie wyższej zaliczki na podatek dochodowy
4. wniosek o wspólnym rozliczeniu podatników
5. wniosek o stosowanie / zaprzestania stosowania kosztów uzyskania przychodu
Listy płac po 1 lipca 2022 r.
1. Kalkulacja list płac w nowej rzeczywistości podatkowej
2. Więcej niż jedna wypłata w miesiącu a rozliczenia składkowo-podatkowe
3. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe w świetle nowelizacji podatkowej
4. Świadczenia niepieniężne
5. Lista płac dla powołanych członków zarządu
6. Wpływ zmian podatkowych na potrącenia komornicze
7. Przekroczenie limitu składek emerytalno-rentowych oraz progu podatkowego
8. Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński a podatek dochodowy podatników objętych zwolnieniem (osoby do 26 roku życia, seniorzy, rodzice, powracający do kraju)
9. Rozliczanie umów zlecenia i umów o dzieło po 1 lipca
10. Redukcje w kalkulacji wynagrodzeń:
  1. składka zdrowotna
  2. kwota zmniejszająca podatek

koszty uzyskania przychodu

Przykładowe kalkulacje wynagrodzeń po 1 lipca 2022 r.

< Wróć do listy kursów