Opis szkolenia

Rok 2026 przynosi jedne z największych zmian w prawie pracy ostatnich lat. Nowe zasady ustalania stażu pracy, transparentność wynagrodzeń, zmiany w dokumentacji kadrowej, nowe obowiązki pracodawców oraz kolejne planowane reformy wymagają natychmiastowego przygotowania organizacji.

Szkolenie ma charakter praktyczny i koncentruje się na prawidłowym wdrożeniu nowych przepisów, minimalizacji ryzyka oraz unikaniu kosztownych błędów.

Dla kogo?

Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób zainteresowanych prawem pracy i odpowiedzialnych za prawidłowe ustalanie uprawnień pracowniczych, w szczególności:

• pracowników działów kadr i płac,
• właścicieli firm, dyrektorów, kierowników oraz osób zarządzających działami kadrowo-płacowymi,
• osób, które chcą bezpiecznie wdrożyć nowe przepisy i uniknąć błędów oraz sankcji.

Czego nauczą się uczestnicy?

Uczestnik szkolenia będzie potrafił m.in.:

• po zmianach prawidłowo ustalać staż pracy pracowników,
• określić, które wcześniejsze okresy zatrudnienia oraz prowadzenia działalności gospodarczej należy uwzględniać przy obliczaniu stażu,
• zweryfikować zaświadczenia, dane z ZUS oraz jak postępować w przypadku braków lub sprzeczności w dokumentacji,
• przygotować i zaktualizować dokumentację kadrową,
• określić, jakie są konkretne wymogi dotyczące transparentności wynagrodzeń,
• określić, jakie mechanizmy egzekwowania przewiduje dyrektywa o transparentności wynagrodzeń,
• przygotować firmę do wdrożenia nowych regulacji,
• określić, jakie kolejne zmiany w prawie pracy czekają pracodawców w najbliższym czasie.