Pracownicze Plany Kapitałowe
1. Pracownicze Plany Kapitałowe – informacje podstawowe
- Podstawa prawna
- Podstawowe założenia programu
- Podstawowe definicje
- Zasady i korzyści wynikające z PPK
- Możliwości zwolnienia z PPK
- Obowiązki pracodawcy
2. Procedury tworzenia PPK
- Podmioty zatrudniające
- Uczestnicy programu
- Instytucje finansów
3. Fundusz inwestycyjny
- Umowa o zarządzanie
- Umowa o prowadzenie
- Koszty
- Ewidencje
- Inwestowanie
4. Wpłaty na PPK
- Obowiązkowe finansowane przez uczestnika i podmiot zatrudniający
- Dobrowolne finansowane przez uczestnika i podmiot zatrudniający
- Dopłaty roczne
- Opłata powitalna
5. Rozliczenia związane z PPK
- Data powstania przychodu po stronie uczestnika PPK
- PPK a zwolnienie z podatku
- Wpłaty do PPK a kilka list płac w miesiącu
- Ustalanie kwoty potrącenia oraz kwoty wolnej od potrąceń
- Wpłaty do PPK po ustawowym terminie
- Maksymalny limit wpłat
- Wykazywanie wpłat PPK w raportach ZUS
- Terminy wpłat na rachunek IF
6. Wypłaty z PPK
- Wypłaty celowe
- Wypłaty z tytułu ukończenia 60 lat
- Świadczenia małżeńskie
- Świadczenia dożywotnie
7. Co z PPK w przypadku
- Egzekucji sądowych
- Zmiany pracodawcy
- Równoległego zatrudnienia
- Prowadzenia działalności gospodarczej
- Rozwodu uczestnika
- Choroby uczestnika lub członka jego rodziny
- Śmierci uczestnika
8. PPK a tarcza antykryzysowa
- Zawieszanie wpłat
- Przestój ekonomiczny
- Zmiany terminów
- Zmiany w zasadach tworzenia PPK w sektorze publicznym
9. Odpowiedzialność i sankcje