Kadry i płace

Baza wiedzy / Kadry i płace

	Jak przetwarzać dokumentację papierową zawierającą dane osobowe w związku z pracą zdalną. Zgodnie z zgodnie z art. 3 ustawy z 20 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem...
	Czy pracodawca powinien uzyskać zgodę pracownika na przetwarzanie danych osobowych. Zdaniem UODO administrator danych osobowych (pracodawca), przechowując dane w dokumentacji pracowniczej nie musi prosić pracownika o zgodę na przetwarzanie jego danych. Możliwość...
	Wytyczne CIOP i GIP dotyczące bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia osób pracujących w czasie epidemii COVID-19. Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy w uzgodnieniu z Głównym Inspektorem Pracy przygotował materiał „Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia osób pracujących w czasie epidemii...
	Co jeśli pracodawca nie ma podstaw do skorzystania z rozwiązań tarczy antykryzysowej?    W sytuacji związanej z epidemią pracodawcy mają możliwość skorzystania z rozwiązań zaproponowanych przez rząd w tarczy antykryzysowej. Nie wszyscy skorzystali z przestoju...
	Kwarantanna - wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy na czas kwarantanny. Jeżeli państwowy powiatowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny wyda decyzję o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji, to taka decyzja stanowi podstawę...
	Tarcza Antykryzysowa - szkolenia BHP. Zgodnie ze Stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 kwietnia 2020 r. w zakresie: utraty mocy Stanowiska z dnia 23 marca 2020 roku – w zakresie obowiązku terminowego kierowania pracowników...
	Tarcza Antykryzysowa - badania okresowe, kontrolne, wstępne i psychologiczne. Zgodnie ze Stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 kwietnia 2020 r. w zakresie: utraty mocy Stanowiska z dnia 23 marca 2020 roku – w zakresie obowiązku terminowego kierowania pracowników...
	Praca zdalna w czasie epidemii. Zgodnie z ustawą z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji...
	Czy można przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego po powrocie z obszaru zagrożonego pandemią koronawirusa? Co do zasady pracodawca nie może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu. Pracodawca jednostronnie może nakazać wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w dwóch sytuacjach. Pierwsza, zgodnie z Art....
	Coronavirus (COVID-19) – zatrudnianie cudzoziemców a terminy w postępowaniach przed urzędami. W okresie epidemii zastosowanie znajduje ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń oraz chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. 2019, poz. 1239), gdzie art. 5 wskazuje, że...

Poprzedni artykuł
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Następny artykuł