Baza wiedzy / Kadry i płace

Zmiany dotyczące procedury wydawania i sprostowania świadectwa pracy.

Zmiany dotyczące procedury wydawania i sprostowania świadectwa pracy.

Od 7 września 2019 r. wprowadzono szereg zmian dotyczących procedury wydania i sprostowania świadectwa pracy Zgodnie z art. 97 § 1 k.p. , związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy...

Szczególna ochrona dla członków najbliższej rodziny korzystających z uprawnień rodzicielskich.

Szczególna ochrona dla członków najbliższej rodziny korzystających z uprawnień rodzicielskich.

Od 7 września 2019 roku członkowie najbliższej rodziny matki dziecka otrzymali  szczególne uprawnienia w przypadku nieuzasadnionego i niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Kim...

Uprawnienia zatrudnionych objętych ochroną przedemerytalną w przypadku, gdy umowa na czas określona została wypowiedziana z naruszeniem przepisów.

Uprawnienia zatrudnionych objętych ochroną przedemerytalną w przypadku, gdy umowa na czas określona została wypowiedziana z naruszeniem przepisów.

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia...

Dochodzenia od pracodawcy odszkodowania z tytułu mobbingu, nie tylko po rozwiązaniu umowy o pracę, ale także w trakcie trwania umowy o pracę.

Dochodzenia od pracodawcy odszkodowania z tytułu mobbingu, nie tylko po rozwiązaniu umowy o pracę, ale także w trakcie trwania umowy o pracę.

Mobbing  to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące...

Otwarty katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację.

Otwarty katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację.

Otwarty katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację. Od 7 września 2019 r przepis art. 11³ Kodeksu pracy ustanawia zasadę niedyskryminacji w stosunkach pracy, stanowiąc, iż jakakolwiek...

Zasiłek opiekuńczy – czy wiesz w jakich przypadkach masz do niego prawo i jak go mądrze wykorzystać?

Zasiłek opiekuńczy – czy wiesz w jakich przypadkach masz do niego prawo i jak go mądrze wykorzystać?

Wakacje to czas odpoczynku i regeneracji, czasami jednak zdarzają się nieprzewidziane sytuacje. Nawet najbardziej ostrożna osoba może ulec wypadkowi, lub zwyczajnie się rozchorować – o w dobie...

Zwolnienie z podatku PIT dla osób do 26 roku życia – rozliczanie cudzoziemca.

Zwolnienie z podatku PIT dla osób do 26 roku życia – rozliczanie cudzoziemca.

1 sierpnia 2019 r. weszła w życie kolejna zmiana – zwolnienie z podatku PIT dla osób do 26 roku życia, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia. Zwolnienie to obowiązuje jedynie...

Uszczegółowienie dokumentacji pracowniczej związanej z ewidencją czasu pracy.

Uszczegółowienie dokumentacji pracowniczej związanej z ewidencją czasu pracy.

Zgodnie z art. 149 § 1 i § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika dla celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia oraz innych świadczeń...

Pracownicze Plany Kapitałowe – dobry sposób na oszczędzanie czy skok na kasę?

Pracownicze Plany Kapitałowe – dobry sposób na oszczędzanie czy skok na kasę?

Co to jest PPK? Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy pomysł na nakłonienie Polaków do zadbania o własną przyszłość. Większość z nas, niestety, nie odkłada żadnych środków, wierząc w...

Nadchodzące zmiany w Kodeksie Pracy od 7 września 2019 r.

Nadchodzące zmiany w Kodeksie Pracy od 7 września 2019 r.

Prezydent w dniu 3 czerwca 2019 r. podpisał ustawę, która wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia. Ustawa wprowadza szereg zmian w przepisach Kodeksu pracy. Wśród najważniejszych...