Zawieszone wszystkie zajęcia do połowy kwietnia 2020 r.

Baza wiedzy / Kadry i płace

Czy można przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego po powrocie z obszaru zagrożonego pandemią koronawirusa?

Czy można przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego po powrocie z obszaru zagrożonego pandemią koronawirusa?

  Co do zasady pracodawca nie może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu. Pracodawca jednostronnie może nakazać wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w dwóch sytuacjach. Pierwsza, zgodnie...

Coronavirus (COVID-19) – zatrudnianie cudzoziemców a terminy w postępowaniach przed urzędami.

Coronavirus (COVID-19) – zatrudnianie cudzoziemców a terminy w postępowaniach przed urzędami.

W okresie epidemii zastosowanie znajduje ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń oraz chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. 2019, poz. 1239), gdzie art. 5 wskazuje, że...

KORONAWIRUS – Co Gdy Pracownik Używa Swego Laptopa?

KORONAWIRUS – Co Gdy Pracownik Używa Swego Laptopa?

W związku z możliwością pracy zdalnej w czasie epidemii wiele firm zdecydowało się na tą możliwość. Dla wielu pewną przeszkodą był brak sprzętu. Na co dzień bowiem nie każdy pracownik...

Zmiany dotyczące procedury wydawania i sprostowania świadectwa pracy.

Zmiany dotyczące procedury wydawania i sprostowania świadectwa pracy.

Od 7 września 2019 r. wprowadzono szereg zmian dotyczących procedury wydania i sprostowania świadectwa pracy Zgodnie z art. 97 § 1 k.p. , związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy...

Szczególna ochrona dla członków najbliższej rodziny korzystających z uprawnień rodzicielskich.

Szczególna ochrona dla członków najbliższej rodziny korzystających z uprawnień rodzicielskich.

Od 7 września 2019 roku członkowie najbliższej rodziny matki dziecka otrzymali  szczególne uprawnienia w przypadku nieuzasadnionego i niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Kim...

Uprawnienia zatrudnionych objętych ochroną przedemerytalną w przypadku, gdy umowa na czas określona została wypowiedziana z naruszeniem przepisów.

Uprawnienia zatrudnionych objętych ochroną przedemerytalną w przypadku, gdy umowa na czas określona została wypowiedziana z naruszeniem przepisów.

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia...

Dochodzenia od pracodawcy odszkodowania z tytułu mobbingu, nie tylko po rozwiązaniu umowy o pracę, ale także w trakcie trwania umowy o pracę.

Dochodzenia od pracodawcy odszkodowania z tytułu mobbingu, nie tylko po rozwiązaniu umowy o pracę, ale także w trakcie trwania umowy o pracę.

Mobbing  to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące...

Otwarty katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację.

Otwarty katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację.

Otwarty katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację. Od 7 września 2019 r przepis art. 11³ Kodeksu pracy ustanawia zasadę niedyskryminacji w stosunkach pracy, stanowiąc, iż jakakolwiek...

Zasiłek opiekuńczy – czy wiesz w jakich przypadkach masz do niego prawo i jak go mądrze wykorzystać?

Zasiłek opiekuńczy – czy wiesz w jakich przypadkach masz do niego prawo i jak go mądrze wykorzystać?

Wakacje to czas odpoczynku i regeneracji, czasami jednak zdarzają się nieprzewidziane sytuacje. Nawet najbardziej ostrożna osoba może ulec wypadkowi, lub zwyczajnie się rozchorować – o w dobie...

Zwolnienie z podatku PIT dla osób do 26 roku życia – rozliczanie cudzoziemca.

Zwolnienie z podatku PIT dla osób do 26 roku życia – rozliczanie cudzoziemca.

1 sierpnia 2019 r. weszła w życie kolejna zmiana – zwolnienie z podatku PIT dla osób do 26 roku życia, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia. Zwolnienie to obowiązuje jedynie...