Baza wiedzy / Kadry i płace

Wytyczne CIOP i GIP dotyczące bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia osób pracujących w czasie epidemii COVID-19.

Wytyczne CIOP i GIP dotyczące bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia osób pracujących w czasie epidemii COVID-19.

Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy w uzgodnieniu z Głównym Inspektorem Pracy przygotował materiał „Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia osób pracujących w czasie epidemii...

Co jeśli pracodawca nie ma podstaw do skorzystania z rozwiązań tarczy antykryzysowej?

Co jeśli pracodawca nie ma podstaw do skorzystania z rozwiązań tarczy antykryzysowej?

   W sytuacji związanej z epidemią pracodawcy mają możliwość skorzystania z rozwiązań zaproponowanych przez rząd w tarczy antykryzysowej. Nie wszyscy skorzystali z przestoju...

Kwarantanna - wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy na czas kwarantanny.

Kwarantanna - wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy na czas kwarantanny.

Jeżeli państwowy powiatowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny wyda decyzję o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji, to taka decyzja stanowi podstawę...

Tarcza Antykryzysowa - szkolenia BHP.

Tarcza Antykryzysowa - szkolenia BHP.

Zgodnie ze Stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 kwietnia 2020 r. w zakresie: utraty mocy Stanowiska z dnia 23 marca 2020 roku – w zakresie obowiązku terminowego kierowania pracowników...

Tarcza Antykryzysowa - badania okresowe, kontrolne, wstępne i psychologiczne.

Tarcza Antykryzysowa - badania okresowe, kontrolne, wstępne i psychologiczne.

Zgodnie ze Stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 kwietnia 2020 r. w zakresie: utraty mocy Stanowiska z dnia 23 marca 2020 roku – w zakresie obowiązku terminowego kierowania pracowników...

Praca zdalna w czasie epidemii.

Praca zdalna w czasie epidemii.

Zgodnie z ustawą z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji...

Czy można przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego po powrocie z obszaru zagrożonego pandemią koronawirusa?

Czy można przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego po powrocie z obszaru zagrożonego pandemią koronawirusa?

Co do zasady pracodawca nie może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu. Pracodawca jednostronnie może nakazać wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w dwóch sytuacjach. Pierwsza, zgodnie z Art....

Coronavirus (COVID-19) – zatrudnianie cudzoziemców a terminy w postępowaniach przed urzędami.

Coronavirus (COVID-19) – zatrudnianie cudzoziemców a terminy w postępowaniach przed urzędami.

W okresie epidemii zastosowanie znajduje ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń oraz chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. 2019, poz. 1239), gdzie art. 5 wskazuje, że...

KORONAWIRUS – Co Gdy Pracownik Używa Swego Laptopa?

KORONAWIRUS – Co Gdy Pracownik Używa Swego Laptopa?

W związku z możliwością pracy zdalnej w czasie epidemii wiele firm zdecydowało się na tą możliwość. Dla wielu pewną przeszkodą był brak sprzętu. Na co dzień bowiem nie każdy pracownik...

Zmiany dotyczące procedury wydawania i sprostowania świadectwa pracy.

Zmiany dotyczące procedury wydawania i sprostowania świadectwa pracy.

Od 7 września 2019 r. wprowadzono szereg zmian dotyczących procedury wydania i sprostowania świadectwa pracy Zgodnie z art. 97 § 1 k.p. , związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy...