Tylko jeden miesiąc wystarczy na zdobycie nowego, atrakcyjnego zawodu księgowego lub specjalisty ds kadr i płac. W każdych zajęciach można uczestniczyć zarówno stacjonarne jak i online.

KARIERA W DZIALE KADR I PŁAC

Każda firma zatrudniająca pracowników musi realizować obowiązki kadrowe i płacowe, więc zapotrzebowanie na te stanowiska utrzymuje się niezależnie od sytuacji gospodarczej. Duże i średnie przedsiębiorstwa, a także biura rachunkowe i centra usług wspólnych (SSC/BPO) regularnie poszukują specjalistów z tego obszaru.

Według badania firmy Hays "Raport płacowy 2025" wynagrodzenie na stanowiskach kadrowo-płacowych zawierało się w przedziale:

Młodszy Specjalista ds Płac od 5500 do 7000

Specjalista ds Płac od 7500 do 9500

Specjalista ds Kadr i Płac od 8000 do 12000

Kierownik ds Kadr i Płac od 15000 do 18000

* w największych miastach, a także w dużych przedsiębiorstwach można liczyć nawet na jeszcze wyższe pakiety wynagrodzeń i benefitów, a w centrach usług wspólnych (SSC/BPO) mogą pojawiać się dodatki językowe.

Akademia Prawa Pracy i Rachunkowości CEDOZ od ponad 30 lat przygotowuje specjalistów do podjęcia pracy na stanowiskach w działach kadr i płac. Proponujemy kursy pozwalające zdobyć kwalifikacje w następujących zawodach:

KURSY OD PODSTAW

 

Pracownik ds. kadr i płac

(obejmuje: Pracownik ds. osobowych - kod zawodu: 441501 oraz Pracownik obsługi płacowej - kod zawodu: 431301)

 

Specjalista ds. kadr i płac

 (obejmuje: Specjalista ds. kadr - kod zawodu: 242307 oraz Specjalista ds. wynagrodzeń - kod zawodu: 242310)

 

KURSY ZAAWANSOWANE (dla osób kontynuujących naukę)

 

Specjalista ds. kadr i płac

(obejmuje: Specjalista ds. kadr - kod zawodu: 242307 oraz Specjalista ds. wynagrodzeń - kod zawodu: 242310)

 

Kierownik Działu Kadr i Płac - kod zawodu 121201

(obejmuje: Kierownik Działu Kadr i Płac - kod zawodu: 121201 oraz Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi - kod zawodu: 242390.

Kliknij w linki powyżej, aby dowiedzieć się więcej o poszczególnych kursach.

 

ŚCIEŻKA ROZWOJU ZAWODOWEGO W OBSZARZE KADROWO-PŁACOWYM

sciezka kadry v2