
KARIERA W DZIALE KADR I PŁAC
Każda firma zatrudniająca pracowników musi realizować obowiązki kadrowe i płacowe, więc zapotrzebowanie na te stanowiska utrzymuje się niezależnie od sytuacji gospodarczej. Duże i średnie przedsiębiorstwa, a także biura rachunkowe i centra usług wspólnych (SSC/BPO) regularnie poszukują specjalistów z tego obszaru.
Według badania firmy Hays "Raport płacowy 2025" wynagrodzenie na stanowiskach kadrowo-płacowych zawierało się w przedziale:
Młodszy Specjalista ds Płac od 5500 do 7000 zł
Specjalista ds Płac od 7500 do 9500 zł
Specjalista ds Kadr i Płac od 8000 do 12000 zł
Kierownik ds Kadr i Płac od 15000 do 18000 zł
* w największych miastach, a także w dużych przedsiębiorstwach można liczyć nawet na jeszcze wyższe pakiety wynagrodzeń i benefitów, a w centrach usług wspólnych (SSC/BPO) mogą pojawiać się dodatki językowe.
Akademia Prawa Pracy i Rachunkowości CEDOZ od ponad 30 lat przygotowuje specjalistów do podjęcia pracy na stanowiskach w działach kadr i płac. Proponujemy kursy pozwalające zdobyć kwalifikacje w następujących zawodach:
KURSY OD PODSTAW
Pracownik ds. kadr i płac
(obejmuje: Pracownik ds. osobowych - kod zawodu: 441501 oraz Pracownik obsługi płacowej - kod zawodu: 431301)
Specjalista ds. kadr i płac
(obejmuje: Specjalista ds. kadr - kod zawodu: 242307 oraz Specjalista ds. wynagrodzeń - kod zawodu: 242310)
KURSY ZAAWANSOWANE (dla osób kontynuujących naukę)
Specjalista ds. kadr i płac
(obejmuje: Specjalista ds. kadr - kod zawodu: 242307 oraz Specjalista ds. wynagrodzeń - kod zawodu: 242310)
Kierownik Działu Kadr i Płac - kod zawodu 121201
(obejmuje: Kierownik Działu Kadr i Płac - kod zawodu: 121201 oraz Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi - kod zawodu: 242390.
Kliknij w linki powyżej, aby dowiedzieć się więcej o poszczególnych kursach.
ŚCIEŻKA ROZWOJU ZAWODOWEGO W OBSZARZE KADROWO-PŁACOWYM