Kursy kadrowo – płacowe

Kursy kadrowo – płacowe
- Kursy od podstaw
  
  1
  
  Kadry, Płace i ZUS z Płatnikiem (poziom podstawowy)
  
  2
  
  Kadry, Płace i ZUS z Płatnikiem z obsługą programu kadrowo-płacowego (poziom podstawowy)
  
  3
  
  Zintegrowany kurs specjalistów ds. kadr i płac (od podstaw do specjalisty)
  
  4
  
  Certyfikowany kurs specjalistów ds. kadr (od podstaw do specjalisty)
  
  5
  
  Certyfikowany kurs specjalistów ds. wynagrodzeń (od podstaw do specjalisty)
- Kursy zaawansowane
  
  1
  
  Certyfikowany kurs specjalistów ds. kadr i płac (poziom średnio zaawansowany)
  
  2
  
  Kurs kierowników działów kadr i płac

KARIERA W DZIALE KADR I PŁAC

Każda firma zatrudniająca pracowników musi realizować obowiązki kadrowe i płacowe, więc zapotrzebowanie na te stanowiska utrzymuje się niezależnie od sytuacji gospodarczej. Duże i średnie przedsiębiorstwa, a także biura rachunkowe i centra usług wspólnych (SSC/BPO) regularnie poszukują specjalistów z tego obszaru.

Według badania firmy Hays "Raport płacowy 2026" wynagrodzenie na stanowiskach kadrowo-płacowych zawierało się w przedziale:

Młodszy Specjalista ds Płac od 6500 do 7500 zł

Specjalista ds Płac (dział finansowy) od 8000 do 13000 zł

Specjalista ds Kadr i Płac od 8000 do 13000 zł

Kierownik ds Kadr i Płac od 15000 do 20000 zł

Kierownik ds Personalnych od 18000 do 30000 zł

Dyrektor ds Personalnych od 24000 do 40000 zł

* w największych miastach, a także w dużych przedsiębiorstwach można liczyć nawet na jeszcze wyższe pakiety wynagrodzeń i benefitów, a w centrach usług wspólnych (SSC/BPO) mogą pojawiać się dodatki językowe.

Akademia Prawa Pracy i Rachunkowości CEDOZ od ponad 30 lat przygotowuje specjalistów do podjęcia pracy na stanowiskach w działach kadr i płac. Proponujemy kursy pozwalające zdobyć kwalifikacje w następujących zawodach: