Zintegrowany kurs na samodzielnego księgowego z zagadnieniami kadrowo-płacowymi, programami Płatnik, Symfonia FK oraz Symfonia kadry i płace
♦ klasyfikacja zawodów:
- Specjalista ds. rachunkowości kod zawodu 241103
- Pracownik obsługi płacowej kod zawodu 431301
- Pracownik ds. osobowych kod zawodu 441501
1. Wstęp do Rachunkowości
2. Klasyfikacja i rejestracja operacji gospodarczych
3. Zasady ewidencji na kontach księgowych
4. Ewidencja i klasyfikacja kont księgowych
5. Bilansowanie majątku podmiotu gospodarczego
6. Dowody księgowe
7. Aktywa i pasywa jednostki gospodarczej
8. Czynności w księgowaniu na kontach i bilansowanie
9. Podatki
10. Księgowanie środków pieniężnych i krótkoterminowych papierów wartościowych
11. Księgowanie rozrachunków
12. Księgowanie materiałów
13. Księgowanie towarów
14. Księgowanie środków trwałych i inwestycji
15. Księgowanie wartości niematerialnych i prawnych oraz finansowanych aktywów
16. Księgowanie kosztów rodzajowych
17. Księgowanie kosztów kalkulacyjnych
18. Księgowanie pozostałych kosztów operacyjnych
19. Księgowanie przychodów i kosztów finansowych
20. Księgowanie kapitałów 21. Sporządzanie rachunków zysków i strat oraz bilans
22. Sporządzenie deklaracji VAT -7, PIT -2, PIT B, PIT 36 L, CIT 8
23. Księgowość komputerowa w programie Symfonia - Finanse i księgowość
MODUŁ: PODATKOWA KSIĄŻKA PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW
1. Obowiązek i zasady prowadzenia księgi przychodów i rozchodów
2. Ewidencje i rejestry
3. Wybrane zagadnienia związane z PDOF
4. Wybrane zagadnienia związane z VAT
5. Wybrane zagadnienia związane z rozliczeniami ZUS przedsiębiorców
6. Ćwiczenia praktyczne w programie komputerowym
Warsztaty z rachunkowości zaawansowanej
1.Rozrachunki- ćwiczenia praktyczne
1.1.Publicznoprawne z Urzędem Skarbowym , Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Celnym
1.2.Z tytułu wynagrodzeń i inne
1.3.Odpisy aktualizujące rozrachunk
2.Środki pieniężne gotówkowe i bezgotówkowe i walutowe -ćwiczenia praktyczne
2.1.Rozliczenia gotówkowe i bezgotówkowe
2.2.Papiery wartościowe i inne środki pieniężne
2.3.Ewidencja walut i różnic kursowych
3.Obrót zapasami - ćwiczenia praktyczne
3.1.Materiały i towary
3.2.Wyroby gotowe
3.3.Obrót towarów - SAD, VAT, cło i akcyza.
4.Ewidencja i rozliczenie kosztów - ćwiczenia praktyczne
4.1.Układ kosztów rodzajowych i kalkulacyjnych
4.2.Ewidencja produktów
4.3.Rozliczenia międzyokresowe kosztów
5.Przychody i koszty związane z ich osiągnięciem- ćwiczenia praktyczne
5.1.Ewidencja kosztów i przychodów ze sprzedaży
5.2.Pozostałe koszty i przychody operacyjne
5.3.Przychody i koszty finansowe
5.4.Międzyokresowe rozliczenie przychodów i tworzenie rezerw
6.Sprawozdanie finansowe
6.1.Wynik finansowy i jego podział
6.2.Bilans
6.3.Przepływy finansowe - Cash Flow Excel w zastosowaniach finansowo-księgowych
MODUŁ: PRAWO PRACY
1. Zagadnienia ogólne
2. Umowa o pracę
3. Podstawowa dokumentacja pracownicza - teczka akt osobowych
4. Zmiana warunków umowy o pracę
5. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
6. Czas pracy
7. Obowiązki pracodawcy i pracownika
8. Odpowiedzialność materialna pracowników
9. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
10. Rozwiązywanie stosunku pracy
MODUŁ WYNAGRODZENIA
1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy – definicje, podstawowe pojęcia
2. Podstawy prawne kalkulacji wynagrodzeń
3. Systemy wynagradzania
4. Dokumentacja wynagrodzeń
5. Wynagrodzenie minimalne i dodatek wyrównawczy
6. Składniki wynagrodzenia
7. Podstawowe informacje dotyczące ubezpieczeń społecznych
8. Od czego płaci się składki ZUS - wyłączenia
9. Parametry stosowane przy kalkulacji wynagrodzeń
10. Od czego płaci się podatki - wyłączenia
11. Ćwiczenia praktyczne w wyliczaniu kwoty netto z uwzględnieniem sytuacji szczególnych (ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe)
12. Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca wraz z ćwiczeniami praktycznymi
13. Podstawowe zasady dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wraz z ćwiczeniami praktycznymi
14. Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
15. Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
16. Tworzenie listy płac w oparciu o różne elementy wynagrodzenia oraz ustalanie zobowiązań budżetowych – ćwiczenia praktyczne
17. Obliczanie wynagrodzenia za pracę wykonywaną na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło
18. Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z urzędem skarbowym z tyt. PDOF (PIT-4R, PIT-11, PIT-12, PIT-40,)
19. Program Płatnik – ćwiczenia – praca przy komputerze.
MODUŁ SYMFONIA
1. Omówienie programu i zapoznanie i interfejsem
2. Rejestrowanie pracownika
3. Wprowadzenie danych w kalendarzu- edycja kalendarza
4. Przyjęcie do pracy : wybór odpowiedniej formy umowy
5. Okres zatrudnienia i przerw u poprzedniego pracodawcy
6. Edukacja pracownika i zależność z urlopem wypoczynkowym
7. Podpisanie umowy o pracę
8. Bilanse urlopowe
9. Wprowadzanie zdarzeń związanych z absencją pracowników : urlopy, choroby
10. Tworzenie umów cywilnoprawnych
11. Wzorce + Płace w Programie SYMFONIA