
Symfonia kadry i płace (poziom podstawowy)
1. Omówienie programu
2. Zakładanie nowej firmy
a. Tworzenie nowej firmy
b. Uzupełnianie podstawowych danych
c. Uzupełnianie/zmiany parametrów ZUS
d. Uzupełnianie/zmiany parametrów podatkowych
3. Rejestrowanie pracownika
a. Wprowadzenie podstawowych danych pracowniczych
b. Zatrudnianie pracowników na podstawie umowy o pracę
i. Dane osobowe pracownika
ii. Okresy zatrudnienia i przerw u poprzednich pracodawców
iii. Wykształcenie
iv. Rodzina (zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego)
v. Warunki zatrudnienia
vi. Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
vii. Bilanse urlopowe i chorobowe
c. Wprowadzanie oraz realizacja zdarzeń w kalendarzu pracownika
i. Przyjmowanie nowych pracowników, zmiany warunków zatrudnienia, zwalnianie pracowników
ii. Rejestracja nieobecności pracowniczych
iii. Rejestracja innych zdarzeń (np. premie, dodatki, potrącenia, zaliczki, pożyczki i inne)
4. Umowy cywilnoprawne
a. Umowy zlecenia, o dzieło, prawa autorskie, umowy zryczałtowane
b. Umowy jednorazowe oraz rozliczane w dłuższych okresach czasu
5. Okresy płacowe i listy płac
a. Dodawanie okresów płacowych
b. Dodawanie okresów pomocniczych dla list dodatkowych (m.in. umowy cywilnoprawne)
c. Zmiana właściwości okresu
d. Wybór okresu do pracy
e. Naliczanie i zamykanie okresów płacowych
f. Dodawanie list płac podstawowych i pomocniczych
g. Zmiana właściwości list płac
h. Naliczanie i zamykanie list płac
6. Przygotowywanie raportów w programie m.in.:
a. Umowy oraz zmiany umów
b. Deklaracje ZUS
c. PIT
d. Listy płac
e. Karty wynagrodzeń
f. Wybrane raporty kadrowe
7. Współpraca Symfonii Kadry i Płace z Płatnikiem
8. Archiwizacja danych