MODUŁ I. Urlopy wypoczynkowe w praktyce.

1. Zasada prawa do wypoczynku.
2. Wymiar urlopu wypoczynkowego.
a. okresy wliczane do stażu pracy uwzględnianego przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego
b. naliczanie stażu pracy oraz początku wysługi lat
3. Prawo do pierwszego urlopu w życiu.
a. przepisy przejściowe – zasady obowiązujące do 31-12-2003
b. zasady obowiązujące od 01-01-2004
4. Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego
a. zasada proporcjonalności
b. urlop uzupełniający
5. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
a. planowanie urlopów
b. udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego
c. przerwanie wypoczynku
d. urlop na żądanie
e. urlop wypoczynkowy a ustanie stosunku pracy
6. Urlop wypoczynkowy pracowników niepełnosprawnych
7. Zwolnienia od pracy

MODUŁ II. Czas pracy w teorii i praktyce.

1. Definicje ustawowe
a. pojęcie czasu pracy
- normy czasu pracy
- wymiar czasu pracy
- okres rozliczeniowy
- odpoczynek dobowy
- odpoczynek tygodniowy b. definicja doby i tygodnia w rozumieniu przepisów dotyczących prawa pracy
2. Zasady obliczania i ustalania wymiaru czasu pracy
3. Przerwy wliczane do czasu pracy
4. Dyżur i przestój w pracy
5. Systemy i rozkłady czasu pracy
a. równoważny czas pracy i jego odmiany
b. system przerywanego czasu pracy
c. praca w ruchu ciągłym
d. zadaniowy czas pracy
e. system skróconego tygodnia pracy
f. system pracy weekendowej
6. Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
a. grupy pracownicze dla których nie prowadzimy ewidencji
b. karta ewidencji czasu pracy
7. Praca w porze nocnej
a. pojecie pracy w porze nocnej
8. Praca w godzinach nadliczbowych
a. regulacje dotyczące dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych
b. maksymalna dobowa, tygodniowa i roczna liczba godzin nadliczbowych
c. udzielanie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
d. dodatki za prace w godzinach nadliczbowych
9. Praca w niedziele i święta
a. dopuszczalność pracy w niedziele i święta
b. rekompensowanie pracownikom pracy w niedziele i święta
10. Planowanie zatrudnienia w oparciu o obowiązujące normy czasu pracy
11. Harmonogram pracy
a. sporządzanie harmonogramów
b. rozliczanie czasu pracy w oparciu o sporządzony grafik i czas faktycznie przepracowany przez pracownika