1. Wprowadzenie do zatrudniania cudzoziemców

Definicja zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

• Pojęcie „cudzoziemiec” w kontekście prawnym i praktycznym.
• Znaczenie zatrudniania cudzoziemców dla polskiego rynku pracy
• Analiza korzyści płynących z zatrudniania cudzoziemców, takich jak wzrost dostępności pracowników i różnorodność kompetencji. 

• Aktualne trendy migracyjne i potrzeby rynku

2. Aktualne zapisy i zmiany w kontekście ustawy o dostępie cudzoziemca do rynku  pracy:

• Zmiany w oświadczeniach o powierzeniu wykonywania pracy:
• Co dalej z informacją starosty?
• Umowy w języku zrozumiałym dla cudzoziemca
• RODO a dokumenty cudzoziemca?
• Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – obowiązki cudzoziemca i pracodawcy
• Kary i mandaty dla pracodawcy i cudzoziemca

2. Rodzaje zezwoleń na pracę i dokumenty wymagane do legalizacji

Zezwolenie na pracę typu A

• kiedy jest wymagane i dla kogo.
• wymagania dla pracowników z krajów trzecich.
• procedura uzyskania oraz wymagane dokumenty.

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy

• to może składać oświadczenie i jakie są wymagania.
• wymagania dla pracodawców oraz pracowników.
• jakie dokumenty są potrzebne do złożenia oświadczenia.

Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy dla obywateli Ukrainy

• różnice w procesie dla obywateli Ukrainy.
• ułatwienia i szczególne przepisy.
• wymagane dokumenty i procedura.

3. Proces legalizacji pobytu i pracy – krok po kroku

Przygotowanie dokumentów

• lista wymaganych dokumentów dla różnych typów zezwoleń.

Procedura składania wniosków

• gdzie i jak składać wnioski.
• opcje składania wniosków: online vs. offline.

Czas oczekiwania na decyzję oraz sposoby monitorowania statusu aplikacji

• co robić, gdy czas oczekiwania się wydłuża.

Koszty związane z legalizacją pobytu i pracy

• opłaty administracyjne i inne koszty.

4. Zagrożenia związane z nielegalnym zatrudnieniem

Skutki nielegalnego zatrudnienia

• kary finansowe i odpowiedzialność karna dla pracodawców.
• problemy dla pracowników: brak ochrony prawnej, możliwość deportacji.

Jak unikać nielegalnego zatrudnienia

• kluczowe kroki do zapewnienia legalności zatrudnienia.
• procedury i kontrole, które należy wprowadzić w firmie.
• edukacja pracowników na temat ich praw i obowiązków.

5. Wsparcie dla cudzoziemców po uzyskaniu zezwolenia na pracę i na pobyt czasowy i  pracę

Integracja na rynku pracy – programy wsparcia dla migrantów

• wstępne programy i instytucje wsparcia.
• wskazówki dotyczące integracji społecznej.

6. Studia przypadków i praktyczne warsztaty

Analiza rzeczywistych sytuacji związanych z zatrudnieniem cudzoziemców

• przykłady problemów i ich rozwiązań.

Praktyczne ćwiczenia związane z przygotowaniem dokumentacji

• symulacje spotkań z urzędnikami i potencjalnymi pracownikami.