Stań się ekspertem od inkluzywności

Budowanie różnorodnych zespołów to nie tylko wyraz społecznej odpowiedzialności, ale przede wszystkim strategiczna decyzja biznesowa, która pozwala na optymalizację kosztów pracy. Zapraszam Cię na praktyczne warsztaty, podczas których odczarujemy zawiłe przepisy i pokażemy Ci, jak sprawnie oraz bezpiecznie zatrudniać osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Dlaczego to szkolenie jest dla Ciebie kluczowe?

W Akademii CEDOZ stawiamy na wiedzę, która pracuje dla Ciebie. Zamiast teoretycznych wykładów z nagrań, oferujemy interaktywne spotkanie z praktykiem, który na co dzień zajmuje się rozliczeniami kadrowo-płacowymi.

• Praktyka ponad teorię: Skupiamy się na konkretnych przypadkach (case studies), co daje znacznie wyższą wartość niż samodzielne studiowanie przepisów.
• Bezpieczeństwo i elastyczność: Jeśli z przyczyn losowych opuścisz zajęcia, możesz je bezpłatnie odrobić w innym terminie lub powtórzyć wybrany moduł, by mieć pewność, że w pełni opanowałeś materiał.
• Indywidualne podejście: Nasze grupy są kameralne, co gwarantuje czas na odpowiedzi na Twoje szczegółowe pytania dotyczące Twojej firmy.

Czego nauczysz się podczas szkolenia? (Twoje efekty uczenia się)

Dzięki udziałowi w zajęciach zdobędziesz konkretne, mierzalne umiejętności, które pozwolą Ci na:

• Prawidłową weryfikację dokumentacji: Będziesz bezbłędnie rozpoznawać rodzaje orzeczeń i dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
• Zarządzanie uprawnieniami pracowniczymi: Samodzielnie ustalisz wymiar czasu pracy, przysługujące przerwy oraz dodatkowe dni urlopu dla pracowników z orzeczeniem.
• Precyzyjne wyliczanie dofinansowań PFRON: Nauczysz się wskazywać osoby, na które przysługuje wsparcie, oraz określać maksymalne kwoty dofinansowań, w tym te podwyższone ze względu na schorzenia szczególne.
• Prawidłowe ustalanie kosztów płacy: Będziesz potrafił/a wyliczyć limity kosztów płacy na potrzeby wniosków o dofinansowanie, unikając kosztownych błędów w rozliczeniach.
• Efektywne konstruowanie umów: Dobierzesz odpowiedni rodzaj umowy i zapisy kadrowe specyficzne dla zatrudniania osób z niepełnosprawnością.
• Pozyskiwanie dodatkowych środków: Zidentyfikujesz inne formy wsparcia finansowego, o które Twój pracodawca może ubiegać się w związku z adaptacją stanowisk pracy lub szkoleniami.

Twoja droga do profesjonalizmu

Jako niepubliczna placówka oświatowa z 30-letnim stażem, zapewniamy Ci nie tylko wiedzę, ale i prestiżowe potwierdzenie Twoich kompetencji. Po ukończeniu szkolenia otrzymasz oficjalne zaświadczenie o podniesieniu kwalifikacji zawodowych.

Szkolenie prowadzi Agata Spała – ekspertka ds. zatrudniania osób z niepełnosprawnością.