Pracownicze Plany Kapitałowe


1. Pracownicze Plany Kapitałowe – informacje podstawowe

  • Podstawa prawna
  • Podstawowe założenia programu
  • Podstawowe definicje
  • Zasady i korzyści wynikające z PPK
  • Możliwości zwolnienia z PPK
  • Obowiązki administracyjne i informacyjne

2. Procedury tworzenia PPK

  • Podmioty zatrudniające
  • Uczestnicy programu
  • Instytucje finansowe

3. Fundusz inwestycyjny

  • Umowa o zarządzanie
  • Umowa o prowadzenie
  • Koszty
  • Ewidencje
  • Inwestowanie

4. Wpłaty na PPK

  • Obowiązkowe finansowane przez uczestnika i podmiot zatrudniający
  • Dobrowolne finansowane przez uczestnika i podmiot zatrudniający
  • Dopłaty roczne
  • Opłata powitalna
  • Sposoby rozliczeń

5. Wypłaty z PPK

  • Wypłaty celowe
  • Wypłaty z tytułu ukończenia 60 lat
  • Świadczenia małżeńskie
  • Świadczenia dożywotnie

6.Co z PPK w przypadku

  • Egzekucji sądowych
  • Zmiany pracodawcy
  • Równoległego zatrudnienia
  • Prowadzenia działalności gospodarczej
  • Rozwodu uczestnika
  • Choroby uczestnika lub członka jego rodziny
  • Śmierci uczestnika

7. Odpowiedzialność i sankcje

< Wróć do listy kursów